SCSK株式会社

【名古屋】製品開発マネージャ(車載ソフトウェア)※自動車業界をITでリード／在宅可＜0477MSK＞

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★大手サプライヤー向けプロジェクトをリード／IT企業ならではの技術力の高さと柔軟な働き方／モビリティ領域をITで変革するプライム上場企業★

◎働きやすさ
所定労働7.5h、平均残業22h、有給消化率91.9％、リモート可
◎SCSKの強み
「モビリティ社会の未来を、共に創る」をスローガンに、長年IT業界をリードしてきた知見と高い技術力・国内外の大手メーカーとの協業・自社製品などを武器にソフトウェア領域で存在感を高めています。

■業務内容：
車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）における組織マネジメント業務をご担当頂きます。

▽組織における具体的な業務例
◎車載システム開発業務（AD／ADAS、電動化、パワートレイン制御、シャシー制御、情報通信など）
・システム要求分析、システム設計
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証
・MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証
・シミュレーション環境（MILS／SILS／HILS等）におけるテスト設計、計画と実行
・プラントモデル構築

■ポジションの魅力：
今後、ソフトウェアがクルマの価値を決めていく先進領域において、先端技術を活用した組織全体でのモノづくりを通じて、顧客に新たな価値を提供する、やりがいのあるマネジメント業務です。

■組織情報：
約80名程度の組織となっており、IT業界・メーカー出身者など様々なバックボーンを持ったITのスペシャリストが揃う組織です。
主要顧客として、中部地区の自動車車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。

■SCSKのモビリティ事業について：
日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、
・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出
・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発
・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画
といった新しいサービスの提供を進めています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・車載ソフトウェア開発経験
・ソフトウェア開発組織やプロジェクトのマネジメント経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの経験
・モデルベース開発の経験
・AUOTSAR開発の経験
・製品開発における上流工程に携わった経験（要求分析～設計経験、アーキテクチャ設計経験、もしくはこれに準ずる経験）がある方

＜勤務地詳細＞
中部オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG
勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月34時間分の固定残業を含む裁量労働制のため、1日あたりの労働時間は8時間55分とみなします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
※業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など