株式会社池田模範堂
【富山】特許担当※MUHIブランドを持つ医薬品メーカー/年休123日/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日123日/完全週休二日制/残業5~10時間程度/ワークライフバランス◎】
■職務内容:
<特許戦略立案業務>
・出願
・侵害調査
・無効化調査
・特許庁・弁理士対応
■キャリアイメージ
研究所とともに開発構想とそれを実現する特許戦略を検討いただきます。
また、新商品開発や開発の基礎になる発明の権利化を進めていただくとともに、
弁理士と共に、他社特許の無効化・権利減縮を検討いただきます。
■組織構成
法務・知財グループは全員で5名のメンバーがいます。
■就業環境:
年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスの実現が可能です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しており、安心して長期就業が叶う環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・特許業務のご経験
■歓迎条件:
・知的財産管理技能士検定(1級、2級、3級)を取得している方
・弁理士の方or取得を目指す方
勤務地
本社
住所:富山県中新川郡上市町神田16
勤務地最寄駅:富山地方鉄道線/新相ノ木駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※但し、本職種において転勤の実績はありません。
(変更の範囲) 本社および全ての支店
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均5~10時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
410万円~595万円
<賃金形態>
月給制
■残業代:別途支給
<賃金内訳>
月額(基本給):249,300円~340,000円
<月給>
249,300円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)※通常は夏季2ヶ月、冬季2.5ヶ月(営業利益率で変動します)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
住宅手当:住宅手当20,000円/月(社内規定に準ずる)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務の場合、退職金が発生いたします。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■外部セミナーや通信教育(出張費を含めて全額会社負担)
<その他補足>
■育児介護休業、育児介護短時間勤務、子育て休暇制度、公務休暇制度あり
■年次有給、慶弔、リフレッシュ、失効年休積立
■借入住宅補助※支給条件は当社規定に準ずる
35歳まで…月額20,000円
■5年に1回程度、全社員参加の海外旅行を実施。(全額会社負担)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:一般用医薬品事業を展開しています。「肌の健康」をもたらすスキンケアカンパニーとして、従来の市場にない製品開発に取り組んでいます。
- 所在地
〒930-0365
富山県中新川郡上市町神田16- 設立
- 1948年7月
- 従業員数
- 338名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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