SCSK株式会社

【東京】モビリティエンジニア※大手自動車メーカーと共同開発＜0470MSK＞

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★モビリティ業界未経験歓迎！／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発／業界トップクラスの働きやすさ★

■本ポジションのミッション：
SCSKとHondaは、ソフトウェア中心のクルマ作りが加速する世の中に対応すべく、自動車のソフトウェア開発領域における戦略的パートナーシップを締結。
Hondaが持つシステム制御技術とＳＣＳＫが持つIT技術を掛け合わせ、次世代のモビリティ製品・サービス開発を進めており、ソフトウェア領域をリードする立場でモビリティエンジニアとして活躍いただく想定です。

■業務内容：
本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域である下記領域いずれかにおけるソフトウェア開発プロジェクトで活躍いただきます。
ご経験やご希望に合わせたアサインを行います。
（1）次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム
（2）電動パワートレーン
（3）先進安全・自動運転
（4）IVI：インビークルインフォテインメント

▼業務内容例：
【ソフトウェア開発エンジニア】
・ソフトウェアの設計、実装、テスト
・コア技術・新技術の先行調査、適用検討

【プロジェクト推進エンジニア】
ソフトウェア開発のプロジェクト管理、及びプロジェクト推進・管理支援、オフショアマネジメント

【制御ソフトウェア開発エンジニア】
・制御ソフトウェアの設計、実装、テスト（MBD、MBSE）
・制御ソフトウェアのシミュレーション検証（HILS、DILS）

★研修／教育制度★
・入社後最長4カ月の集合研修：
ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修
※MBD、MBSE、AUTOSAR、シミュレーション、セキュリティ、Android、Agile開発、AI、機能安全、A-SPICE、クラウド など

▼研修後のフォロー体制
・OJT
・技術研修や200種類を超える研修
・キャリア面談や上長との定期的な1on1
・自学習・資格取得支援のための補助

★ワークライフバランスの充実：
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・車載未経験歓迎！】
■必須条件：
（1）自動車業界への興味をお持ちの方
（2）下記のようなご経験をお持ちの方
・組み込みエンジニアとしてソフトウェア開発経験
・ITインフラの構築や運用の経験
・Web系または業務系またはネイティブアプリの開発経験

■歓迎条件：
・オープン系ソフトウェア開発（Web／スマートフォンアプリケーション）の実務経験のある方
・AI／セキュリティ／クラウド技術を活用したソフトウェア開発の実務経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度有
毎週水曜はノー残業デー
平均月残業22h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、同好会活動　など金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等