トヨタコネクティッド株式会社

【東京／名古屋】リードUXデザイナー◆リモート可／トヨタG／服装自由／福利厚生充実／フレックス

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【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／世の中にまだない新しい価値を生み出す／大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー】

■ポジション概要：
自社・トヨタ自動車等と協働する新規事業開発における、UXデザイナー（リードポジション）をお任せします。
生活に欠かせない「移動」をさまざまなタイムスパンで調査、時にはプロトタイプで試行しながら、地域住民や来訪者、関連事業者などに必要とされる新たなサービスの検討、それを支える根幹となる体験設計を担うポジションです。

■業務詳細：
◇体験設計・UXデザイン
◇プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメント

■具体的には：
・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計
・市場調査、ユーザー調査（定性／定量）、フィールドワークなどのリサーチ計画、実査、報告
・モビリティ領域をはじめとしたサービス及び事業の企画、設計
・サービス検討、事業構想に関連する実証実験の企画設計、実施
・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般
・進行管理やクオリティ担保などのディレクション業務
・メンバーの育成　等
※ご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。

■ポジションの魅力：
◇世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
◇プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
◇裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
◇大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー

■部署について：
エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※目安3年以上の経験
・デザイン／リサーチ組織を組成orメンバー育成経験
・デジタルサービスorデジタルとフィジカルを跨いだプロダクトのUX実務経験
・実務に必要な情報を収集するフィールドワークの実践経験
・様々なデザイン／開発手法（デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発等）の理解と開発過程での実務経験
・クライアント中期支援サイドの実務経験
・期限内に優れた成果を上げられる高い業務遂行能力
・英語力※読み書きレベル以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F
勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京事務所
住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　5階、6階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均：18.25時間/月、2023年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■役職手当、家族手当
■トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約）
■健康保険組合直営保養所
■団体生命保険、団体自動車保険
■サークル活動支援制度
■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助
■TC cafe／カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント／年）
■ボランティア休暇（5日／年）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）