ビリングシステム株式会社

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【東京】法人営業（マネージャー）◆企画から提案まで一貫して担当◆キャッシュレス業界◆転勤無◆在宅可

【東京】法人営業（マネージャー）◆企画から提案まで一貫して担当◆キャッシュレス業界◆転勤無◆在宅可

【総合決済サービスとして独自地位を確立/主要サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/平均残業時間20時間/在宅勤務可/転勤無/国際カードブランドとの業務提携をメインに日本国内への導入推進】
■業務概要/募集背景：
主には国際カードブランドと連携し、国内への新規サービス拡大を図る事業です。具体的にはBtoBtoCとして、金融機関や旅行会社等の多くの会員を持つ企業と業務提携を推進し、事業企画から提案までの工程に一貫して携わっていただきます。
■入社後のミッション/業務詳細：
入社後、まずは新しいサービスのために社内のプロセス整備やマニュアル化、国際カードブランドとの調整業務等を先輩社員と共に進めていただきます。業務に慣れてから、新規提携先の獲得や、大手企業の営業担当窓口としても担当してもらうステップを踏んでいただく流れとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■本ポジション魅力：
・社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。
・国際的なカードブランドとの提携を主に新たなサービスの企画から提案までの工程に一貫して携われます。
・週2回在宅勤務等を活用し、ワークライフバランスを整えることも可能。
■評価体制：
・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。
※個々人のノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。
■組織構成：
配属となる営業推進部は、総勢7名で構成されています。社内の9割は中途入社者であり、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。
また平均年齢も30代の方が多く、フラットな雰囲気です。
■同社について：
同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。
サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下３つの内２つ以上満たす方
１．法人営業経験3年以上（業界不問）
２．決済または金融業界での営業経験
３．新規事業の立ち上げ経験

【歓迎スキル】
・クレジットカード会社でのカード発行業務等
・法人向けのアライアンス営業経験
・英語または中国語での業務経験

＜勤務地詳細＞
新オフィス
住所：東京都千代田区内幸町１-２-２ 日比谷ダイビル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円

＜月給＞
380,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
～想定年収に含まれるもの～
・想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む
・賞与年2回（夏季賞与１ヶ月及び決算賞与１ヶ月）
　※決算賞与の昨年実績は1.3ヶ月となります。
年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定します。
※スタッフもしくはマネージャの待遇でご呈示の内容が異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTが中心になります。
公的資格支援制度あり。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■テレワーク手当
（現在当社はテレワーク勤務を導入しておりますが、勤務体制、出社回数は部署毎で業務に合わせた対応としています。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、四季休暇（3日間）
有給休暇は勤続年数に応じて付与致します。勤続4年目より20日支給
※入社年度は入社月により4～10日付与