株式会社富士通ゼネラル

【将来的に駐在の可能性あり】海外販社の経営幹部候補（部長クラス）#C01

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～「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境～

■募集背景：世界的に市場が堅調に拡大していく空調機業界において、当社としては競争を勝ち抜く為、アジア、欧米等グローバル販売体制の構築を進めております。また、既存の販売会社においてもさらなる販売拡大を図るため、ガバナンス強化に取り組んでいます。そこでメーカー各社の海外子会社にて経営に関する経験を有する人材を募集いたします。

■業務内容：海外販売子会社経営全般
・販売予算・中期戦略の策定
・施策の実行管理、ガバナンス、本社への各種レポート（都度）

■業務の魅力：
当社の空調ビジネス売上高は、全社売上高の約9割、さらにそのうち約8割が、海外ビジネスで占められています。そうした環境下、さらなる海外ビジネスの成長に向けて、特に海外販売子会社の幹部クラスとして、ビジネスの最前線で業務にあたっていただくことができます。

■ポジション・立場、キャリアアップイメージ：
販売会社の取締役あるいは社長/会長として赴任いただく想定です。
当社の海外販売子会社は世界各地にあり、複数の国、地域で活躍いただけるチャンスがあるのみならず、将来的には、本社における管理職として、日本を拠点に世界全体のビジネスを統括していただく可能性もあります。

■勤務地について：
数年間は川崎本社にて勤務後、本人の希望・適正をみて海外駐在を判断します。※候補地：アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド、ドイツ、イギリス、イタリア、フランス、ギリシャ、ノルウェー

■当社の特徴：
◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。
◇長期就業できる環境：新卒の入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／就業時間の10％を自由学習に活用可能。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外子会社等での管理職経験（米州、欧州、豪州であれば尚可）
・メーカー勤務経験（空調業界の経験があれば尚可）
・英語力（TOEIC(R)テスト 700点程度）

■歓迎条件：
・海外子会社等での経営幹部クラスの経験
・M&Aなど資本政策関連業務やPMIの経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（TOEIC 700点程度）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外販社
住所：米州、欧州、豪州
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
数年間は川崎本社にて勤務後、本人の希望・適正をみて海外駐在を判断します。※候補地：アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド、ドイツ、イギリス、イタリア、フランス、ギリシャ、ノルウェー

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：住宅資金貸付
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等
■施設：食堂、診療所、体育館、保養所（箱根）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇（半日取得）等