株式会社リガク

【東京/武蔵村山】板金加工(X線装置)◇年休128日／X線装置国内トップクラスメーカー_MF08

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【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】

■業務内容：
精密機械板金加工を行います。
CAD・CAMで展開図や各工程の加工プログラムを作成し、NCレーザー加工機、ベンダー機、溶接機などを用い様々な形状の加工を行います。溶接に関しては、最新のロボットやファイバー溶接機を用い、デザイン性、X線遮蔽性能の高い装置を製作します。
メーカーである強みを活かし様々なプロト製品を、設計と協働で製作します。
安全第一をモットーに改善活動や品質改善活動を行い、生産性の高い安全に作業出来る環境を常に意識して活動に日々取り組んでおります。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】

■業務のやりがい：
最先端のイノベーションを支えるモノづくりに貢献できます。我々が作った製品が人々を喜ばせ、人類の発展に一役買っている事へ誇りを持っております。
高精度な製品を製作するため、高い技術を習得出来ます。また新しい技術やスキルを学ぶ機会も豊富にあり、自分自身の成長を実感出来ます。

■職場の雰囲気・働き方：
・定期的にミーティングを行い業務の進め方や問題の解決法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。
・休暇を取得しやすい社内環境です。年間2度計画有休で家族旅行している方や、時差出勤などフレキシブルに対応しています。
・仕事の過程や目標達成の度合いに応じた評価制度を設けており、それぞれがモチベーションを維持しながら切磋琢磨出来る環境です。
・残業月平均20～30時間程、年間休日128日と働きやすい環境です。
・転勤は当面なし(将来的に可能性あり)、国内出張が稀にございます。

■組織の中長期目標：
視るチカラで、世界を変えるリガクビジョンの下、高品質な製品を安定供給出来る安全な生産現場にする。(安全に作業出来る環境作り、安定した品質、改善作業、生産性向上、自動化推進、積極的なDX活用)

■組織課題：
自動化が進んでいないことや生産増に追われ、多能工化が出来ていないこと、デジタル活用が進んでいないことが課題に感じています。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・板金作業実務経験1年以上（NC、ベンダー加工機オペレーター）
・溶接実務経験1年以上

■歓迎条件：
・板金作業実務経験3年以上（NC、ベンダー加工機オペレーター）
・溶接実務経験3年以上
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）
・英語力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
村山工場
住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-41-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

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＜勤務地補足＞
原則毎日出社

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業追記平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援


＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始・リフレッシュ休暇
■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。