ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【津市】昇降機メンテナンス（経験者）◆上場成長企業／年休125日・基本土日祝休／手当・待遇・休暇◎

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【プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／年休125日・福利厚生◎】

※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※

■業務内容：
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

■業務詳細：
（1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
（2）修理、部品交換作業
（3）法定検査
（4）原因追求、故障検証等
（5）緊急時対応
※一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社手配）

※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向※同条件
（事業内容：エレベーター及びエスカレーター等、昇降機の保守・管理・メンテナンス業務）

■入社後の流れ：
・現場配属後は先輩に同行しながら、OJTで実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するため、わからないことがあってもすぐに相談できます。
・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラムを受講し、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。着実に技術を習得し、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。

■魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。
【中途社員活躍】
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験をお持ちの方
(保守、メンテナンス、検査、工事など）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・昇降機検査資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 津営業所
住所：三重県津市栄町2-312 津第一生命ビルディング5階
勤務地最寄駅：名鉄名古屋線、JR線／津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
商業施設など一部の物件については早朝／夜間点検を実施。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
家族手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。

＜その他補足＞
【手当】
■住宅手当：
賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）
■保育手当：
3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当
■資格手当

【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

【休暇】
産前産後休暇、育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、その他
※一部の物件については早朝・夜間に点検を実施。月数回、緊急に備え平日夜間・休日に待機あり（平日夜間の場合翌日休、休日の場合は振休取得）