掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

株式会社一休

【法人営業】宿泊予約サイト「Yahoo!トラベル」◆業界未経験歓迎◆ホテル・旅館向け新規開拓

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契約社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【法人営業】宿泊予約サイト「Yahoo!トラベル」◆業界未経験歓迎◆ホテル・旅館向け新規開拓

■業務概要:
宿泊予約サイト「Yahoo!トラベル」の新規開拓営業メンバーを募集します。
全国のホテル・旅館を訪れ、「Yahoo!トラベル」への掲載のご案内からサイトでの販売開始まで、一気通貫で並走していただくお仕事です。
急成長中のサービスとともに自身も成長できる環境です。営業経験を活かし、高い目標に向かってさらに経験値やスキルを上げていきたい方、ぜひご応募ください。
※「Yahoo!トラベル」はLINEヤフー株式会社より委託を受け、株式会社一休が運営しているサービスです。

■業務詳細:
「Yahoo!トラベル」に掲載する全国の様々なホテル・旅館の新規開拓営業です。新たに掲載したい宿泊施設のリストをもとに、訪問・電話営業をして掲載数を伸ばしていきます。
契約を獲得して終わりではなく、「Yahoo!トラベル」での販売開始まで並走し、ユーザーがより多くの選択肢から好みの宿泊施設を選べるようにすることがミッションです。
東京本社を拠点に全国各地の担当エリアへ出張し、対象施設のご担当者様と直接お話いただきます。時には週の半分以上のスケジュールが出張で埋まることも。ハードな場面でも前向きに取り組める方を歓迎します。

■得られるスキル・経験:
◎日本一のオンライン旅行代理店を目指す挑戦者、その世界を目指す仲間との出会いがある
◎全国のホテル・旅館の人々との出会いがある
◎相手の課題に合わせ提案方法を変えていく課題解決営業力が身に付く
◎会社(=宿泊施設)の経営者が商談相手となる貴重な体験ができる
◎無形商材の販売を通して、魅力を伝える方法を学べる
◎年次・経験より、実績で評価される
◎入社1年目でサブリーダー、チームリーダを任されることもある
◎成果に応じたャリアアップを狙える
◎サービスが急激に成長する過程を経験できる
◎現在は21名の営業マンが全国を飛び回っていて、切磋琢磨して成長できる

■当社について:
株式会社一休は、一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・高校卒業以上
・営業、電話営業経験
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・接客、販売経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
390万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円
固定残業手当/月:40,625円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,625円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力に応じて、変動します。
■賞与:年1回(4月)※業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:情報サービス業厚生年金基金
退職金制度:特定退職金共済、積立方式

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■メンターメンティー制度

<その他補足>
■産前産後・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)

会社概要

事業概要

■事業内容:「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・ワンランク上の宿泊特化型ビジネスホテル予約サイト「一休.comビジネス」
・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・物ではなく時間を贈るギフトチケット「一休.comギフト」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3

設立
1998年7月
従業員数
360名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011393617

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