株式会社エージェント

【渋谷】人事（新卒採用担当）◆採用戦略立案から実行まで／残業少／フレックス／社会課題解決ベンチャー

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【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／採用戦略・企画から携われる】
■業務概要：
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社において、今後も持続的な成長を遂げるために、新卒採用戦略をさらに強化することを決定しました。社会課題解決に取り組む中で、質の高い人材の確保は不可欠です。
これまでの経験を活かし、共に成長し合える仲間を求めています。

■具体的な業務内容：
・戦略企画
・採用における数値分析・レポート
・各種媒体への求人掲載
・エージェントとのリレーション構築、連携
・会社説明会／オープンカンパニー企画・運営
・書類選考・面談・面接
・採用広報・ブランディング
・内定者のフォロー
・内定者研修
・入社手続き
・式典企画（内定式、入社式）
※上流段階からお任せいたしますので、戦略企画からやってみたい！もっと裁量を持って働きたいと考えている方にはぴったりの環境です。

■魅力：
＜ライフイベントを迎えても働き続けやすい＞
産休取得率100％！産休・育休復帰後も、時短勤務制度等を利用し、ワークライフバランスを両立しながら働くことが出来ます。
＜若手活躍！年次関係なく挑戦できる環境＞
平均年齢28歳！20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。最年少で26歳で責任者に就任した実績もあり、早くから幅広い経験ができます。
＜いつでも相談しやすい雰囲気＞
積極的に情報を共有する社風でコミュニケーションをとりやすい工夫がされています。チームメンバーや上長からのサポートも活発で困ったときはいつでも相談しやすいです。

■当社の特徴
◎社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャーです。利益だけでなく社会価値も追求し、社会の「困った」を解決します。
◎代表の四宮が大学生時代に創業し今年で21期目です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。
◎全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用業務経験（目安2年以上）
・非喫煙者、もしくは現在喫煙されている場合は入社までに禁煙が出来る方　※健康リスクの軽減や生産性の向上を目的として禁煙とさせていただいています。

■歓迎条件：
・人材採用に関する業務経験
・人事採用担当、人材派遣会社での営業・コーディネーター、人材紹介会社でのアドバイザー経験をお持ちの方
・研修・講師の経験※社内外は問いません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社となっております。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（3万円/月まで）
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：


＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施

＜その他補足＞
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
■社内表彰制度（年に4回）
■e-learningサービス
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
※当社にご入社いただく方には、「禁煙」を推奨しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）