アイシン・ソフトウェア株式会社

10_【愛知県】品質方針活動推進／品質データ管理者◆現場の品質を強化◆アイシンG【品質統括部】

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～アイシンGのCASEへの取り組みを加速させる高度なソフトウェア技術を担う専門会社～

■募集背景：
自動車業界では環境規制や人工知能など技術進化を背景に、電動化、自動運転に代表されるCASE改革を求められており、開発競争が激しくなっている一方、世間ではソフト開発人材が不足しており、開発現場において経験者不足など品質リスクが懸念されています。品質問題を未然防止し、品質目標をクリアし続けることを目指して、粘り強く取り組むことができる方を募集します。

■職務内容：
品質方針活動推進／品質データ管理者として、各開発部の品質方針活動推進、品質指標データの分析・見える化等をお任せします。

■業務概要：
品質目標達成に向け、過去の開発データを用いて分析し、対策すべき課題を明確にして開発部署の方針活動に織り込む、又は期中に発生した問題を受けて追加の対策を検討する等といった、現場の品質マネジメントをしっかり機能させるように入り込んだり、全社的な目線で品質問題の未然防止に向けた課題を分析します。

■業務詳細：
・開発部署に対する品質マネジメント（品質方針活動管理、品質問題発生時の対応等）の推進
・品質データの管理（収集／分析チームメンバーの管理含む）
・関係者への品質向上に寄与する情報展開
・客先品質部署との連携（情報共有、大部屋活動の推進等）
・次世代の品質管理者の育成

■当ポジションの魅力：
・全社のソフト品質に対して責任を持つため、責任は重いですが、開発者から経営層まで多くの人と一緒に仕事をすることができます。
・品質向上という試行錯誤が必要な取り組みを推進するため、分析業務を含めて自分の裁量で進めることができます。

■配属組織について：
・全社の品質活動を統括する部署です
・多くのメンバーが基本的に在宅で勤務しています
・拠点は愛知、北海道、福岡にあります

■配属先部署のミッションと今後の方向性：
・「ソフトの開発現場では明日の出荷を目指して、ひたすら額に汗を流して頑張っている。改善活動を進める船頭役として、頑張っている現場のメンバと一緒になって、やり直し撲滅や達成感の共有など明るい未来に向けて取り組む」をミッションに掲げています。
・現場の品質マネジメントを強くできるベテラン人材をさらに拡充していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフト開発でのプロジェクトリーダー以上の経験（メンバー3名以上）

■歓迎条件：
・設計・開発組織でのチームリーダー経験（メンバー５名以上）
・品質部署での業務経験があり、適性を感じている
・コミュニケーションスキル（現場マネジメントに上手に働きかけられる）
・内的動機づけができる（成果が見えづらい品質業務に自発的・前向きに粘り強く取り組める）
・国際規格に知見がある（Automotive-SPICE等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷 7F
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
刈谷開発センター
住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 株式会社アイシン内共同館13階
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※業務状況により転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件に該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他

＜その他補足＞
■テレワーク手当、テレワーク制度
■カフェテリア制度（年間12万円相当）
■福利厚生サービス
■持株会制度、財形貯蓄制度、総合保障制度、団体自動車保険制度
■車両紹介制度
■社内表彰制度
■資格取得奨励制度、
■永年勤続旅行補助制度
■育児・介護休業制度　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）