サーラ住宅 株式会社

【浜松市｜転勤なし】インテリアコーディネーター◆地域密着・サーラG中核事業／福利厚生・条件面充実◎

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【地元密着企業のサーラG｜転勤なく、整った福利厚生の中で長期的にキャリアが積める！／インテリアコーディネーターとしてサーラの住まいづくりをご提案】

■業務内容：
当社で住まいづくりを決められたお客様へ、戸建住宅の内装・外装のデザインから、家具・エアコン・カーテン・照明等の提案まで行っていただきます。

■業務詳細：
(1)仕事の流れ
営業担当が間取り・資金提案を行い、ご契約後に設計担当とインテリアコーディネーターでペアになり、お客様へのデザイン提案を行っていきます。
お客様との打合わせは、各支店のショールーム、もしくは支店近くの展示場にて行います。
※分譲住宅の場合、分譲担当の営業と一緒にデザインや設備を決めていきます。
(2)入社後のステップ
まずは先輩社員（IC）の打合せに同席し、当社での仕事の流れや全体像について学んでいただきます。
ご経験次第ですが、1～2か月後にはお客様を持って一人立ちいただくことを想定しています。※年間15～20件を担当します

■組織構成：
ICは、豊橋支店に3名、岡崎(名古屋東支店)に2名、名古屋支店に1名が在籍しております。※外部への業務委託も行っています

■就業環境：
お客様との打合せは土日（午前・午後・夕方）がメインで、通常夜間に打合せが入ることはほとんどありません。
また、家庭環境の理解も深く、育休は男女ともに取得ができ、お子様が9歳になるまで時短勤務可能です。
サーラグループとして制度・福利厚生が充実しており、転勤もない環境で長期的に働けます。

■特徴・魅力：
◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用度の高いブランド力があります。
◇住宅の特徴（住み心地重視の健康住宅）：性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。
◇「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計またはインテリアコーディネーターの経験

■歓迎条件：
・インテリアコーディネーター資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 サーラプラザ浜松5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間20分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
1日あたりのみなし労働時間：8時間20分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：子ども手当：同居の子ども１人につき10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
2023年4月より定年を65歳に延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格階層別研修
■目的別研修
■資格取得促進ガイダンス
■通信教育制度

＜その他補足＞
■退職金制度：有
■育児休業制度：男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり（女性育児休業取得率は100%）
■各種手当備考：
【子ども手当】同居の子ども１人につき10,000円（扶養条件なし）
【通勤手当】規程に基づき支給
■会員制福利厚生システム
■従業員持株会
■共済会
■クラブ活動補助

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■週休2日制（休日は火水曜日。但し最終火曜日は出勤となります）
■祝日、夏季休日、年末年始休日等、リフレッシュ休暇