パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社

【大阪／門真】輸出入管理◇仕組みの最適化と業務効率化＜パナソニックG＞生産設備メーカー

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PPEの輸出入管理の運用ルール徹底、PPE商材の該非判定や輸出における社員教育などをお任せします。

■業務詳細：
（1）外為法、関税法等の輸出管理の法律・貿易コンプライアンス・社内運用ルールにのっとった運営と管理
・該非判定・海外取引企業調査・輸出入貨物管理・監査対応
・ワークフローやシステム構築による書類保管・管理の仕組みづくり・改善業務
・パナソニック　ホールディングス本社報告資料の作成・報告
（2）PPE商材の該非判定
・輸出する貨物・技術に対する該非判定の助言・指導、該非判定
・輸出入関連の各種手続きフォロー
（3）外為法・関税法・輸出に関する社員教育・指導
・各センターの該非確認責任者／連絡者／従業員の育成指導
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社してまずお任せしたい業務内容：
・PPEの輸出管理ルールに基づいた運営
・PPEの商材知識と輸出管理知識の吸収、貨物・技術の輸出入サポート
・輸出管理の社内教育カリキュラムの推進

■具体的なプロジェクト内容、実務内容：
・海外取引企業調査やデータ分析作業、本社への報告資料などの作成
・輸出相談、該非判定フォロー、教育資料の作成と教育カリキュラム計画、推進

■配属になる組織の役割・ミッション：
・会社の持続的成長のための法令順守と自主管理を徹底する輸出管理の仕組みの最適化と業務効率化

■配属先情報：
全体3名：40歳台：2名、50歳台：1名

■魅力：
当社で輸出管理業務を手掛けることは、PPEの様々な商材と、その技術を理解することが必要となります。パナソニックの商品をモノづくりとして支える生産財に触れ自社の強みを認識することで自身の仕事にやりがいを得る魅力があります。

■当社について：
当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。
さらにIoT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現することを目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇製造業での技術職の経験（3年以上）
もしくは、貨物の輸出入に携わった経験、または該非判定の経験（2年以上）
◇Microsoft Office（PowerPoint、Excel、word、Outlook等）、Teams等の基本的知識と操作

■歓迎条件：
・生産設備・金型の設計・開発業務の経験
・生産設備メーカーでの輸出入に関わった経験（3年以上）
・生産設備・金型、制御装置の知識
・外為法、関税法の知識
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：安全保障輸出管理実務能力認定試験STC Associate

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市松葉町2-7
勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】京阪電車 門真市駅／大阪モノレール 門真市駅より徒歩２分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則る
社会保険：■パナソニック健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■パナソニックグループの教育・研修制度・専門研修(パナソニックの研修が受講可能)
■自己啓発学習（パナソニックの教育ツール等を利用）
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金
■育児・介護関連制度
■パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可
■パナソニックグループ各種任意保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度22日、次年度以降25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、育児・介護休業　等