みずほフィナンシャルグループ【合同募集】(株式会社みずほフィナンシャルグループ、株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社)【プライム市場】
(合同募集/営業)第二新卒歓迎/2025年4月入社
この求人を要約すると…
【合同募集】みずほフィナンシャルグループ
【第二新卒】経験不問のポテンシャルキャリア採用
【キャリア】グローバルに、多様なキャリアを築ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
法人/個人/インベストメントバンキング/不動産/トランザクションバンキング領域のソリューション営業
<仕事内容>
■法人RM
従来型の金融サービスにとどまらず、経営者の目線に立ち、企業の成長には何が必要かを考え、実現に導きます。お客さまの事業戦略の立案やM&Aのアドバイザリー等、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体で、コンサルティング機能を発揮していただきます。
■個人RM
富裕層を中心としたお客さまに対して、金融資産だけでなく不動産等、資産全体を把握したうえで、資産運用や資産の有効活用、相続・資産承継に係る提案など、<みずほ>ならではの幅広い商品・サービスをもってコンサルティングすることで、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を構築することができます。
■コーポレートインベストメントバンカー
日系/非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらインベストメントバンキング機能やプロダクツ等の知識を活用、みずほの総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担っていただきます。
■トランザクションバンカー
法人向けの決済、預金、貿易金融などのサービスを担うトランザクションバンキングビジネス分野で、国内外の大企業・中小企業、金融機関等、幅広いお客さまにソリューション・プロダクトの提供を行い、グローバルで通用する専門性の高い人材を目指すことができます。
■不動産ソリューション営業
信託銀行ならではの企画提案力を用いて、お客さまの総合的な不動産コンサルティングを行いながら、みずほフィナンシャルグループとしての豊富な不動産情報を基づき、不動産物件の仲介営業等に従事いただきます。まさに、「不動産」と「金融」のプロフェショナルとしてキャリアを磨いていただく環境がございます。
【研修について】
入社後、約1カ月の研修を予定しています。座学中心の研修と配属先でのOJTを通じて、知識や業務を習得していただきます。金融知識がない方でも安心です。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎・ポテンシャル歓迎】既成概念に捉われず自ら考え失敗を恐れずに行動・挑戦できる方
・2025年4月1日にご入社が可能な方
※業界・職種未経験歓迎
<直近3年の入社者データ>
※非金融業界出身者61%
※製造業、物流、不動産、官公庁、ベンチャー等、金融以外の様々なバックグラウンドの方にご入社いただきました
勤務地
※首都圏、関西圏、東海圏各地および主要7都市(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)の各支店を中心に勤務いただきます
※初任配属地についてはご希望をお伺いしながら、就業を希望する法人内で決定します
※その後は国内各地域および海外に隔地間の転勤の可能性があります
【受動喫煙対策】
各社屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
※時間外労働有
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※労働条件は本採用と同じです
給与
【手当】
昼食費補助
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて支給)
年収500万円~730万円(法定時間外手当19時間想定)
1120万円/入社10年目(月給51万円+諸手当)※新卒換算
770万円/入社6年目(月給37万円+諸手当)※新卒換算
600万円/入社4年目(月給30万円+諸手当)※新卒換算
※年次による昇給昇格は適用しておりませんので、あくまで一例となります/各社共通
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・持株会制度
・ベビーシッター育児割引制度
・住宅補給金制度(諸条件あり)
・財産形成支援制度
・余暇支援制度
・退職金 等/各社共通
【仕事と育児の両立支援への取り組みを実施】
次代を担う子どもの健やかな育成への貢献をめざし、〈みずほ〉では仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。
たとえば、男性の育児休業取得に向けた新たな方針の策定に加え、全社員対象のeラーニングを実施。さらに、ロールモデル紹介等の情報発信により、育児休業取得のハードルになりやすい昇進・昇格に関する不安の払しょくをめざしています。/各社共通
休日・休暇
120日/各社共通
■完全週休2日制
土曜、日曜、祝日、年末年始/各社共通
21日/年(入社初年度17日)
【産前産後休暇・育児休暇】
取得実績あり(男性の育児休暇取得をはじめ、育児参画に向けた取り組みを実施)
(各社共通)
【応募を検討されている皆さんへ】
〈みずほ〉は「ポテンシャルキャリア採用」を行います。「新卒」・「中途」という枠組みはありません。
あなたのポテンシャルもキャリアと捉え、これまでの生き方や考え方、一つひとつの成功や失敗の体験、将来に向けられた意志に耳を傾けます。
私たちは未来にワクワクしながら、あなたとともに変わっていく。皆さんの挑戦をお待ちしています。
【キャリアパスについて】
※応募者のご希望や、これまでのご経験によっては、下記への入社当初の配属を検討します。
<採用企業>みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行
<配属先例>中堅・中小企業(営業店)RM、大企業RM、グローバルRM(日系/非日系)、プロダクツ各部(M&Aファイナンス営業部、トランザクション営業部等)、信託不動産各部等
【各グループ企業情報】
所在地:東京都千代田区大手町1-5-5(大手町タワー)
事業内容:銀行持株会社として銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務等
■株式会社みずほ銀行
所在地:東京都千代田区大手町1-5-5(大手町タワー)
事業内容:銀行業務
■みずほ信託銀行株式会社
所在地:東京都千代田区大手町1-5-5(大手町タワー)
事業内容:信託業務、銀行業務
※上記以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇はすべて各社共通
※各社連絡先は応募方法、連絡先に準ずる
社員インタビュー
堀井
【前職】公務員/都市整備
マーケット全体に触れられる領域で、人と関わりながら仕事がしたい。そんな思いが強い私にとって〈みずほ〉は絶好のフィールドでした。前職で培った調整力と折衝力を活かし、不動産のスペシャリストを目指します。
山本
【前職】不動産/法人営業
堅い雰囲気を想像していましたが、誰とでもフラットに話ができ、コミュニケーションがとりやすい会社です。助け合う文化が浸透しているので、先輩に気軽にアドバイスを求めることもでき自身の成長を実感しています。
高橋
【前職】電機メーカー/知財管理
〈みずほ〉に入ったことで、視野が広がりました。知財やITといった自分の専門性を今の仕事に活かすだけでなく、ジョブ公募制度などを活用して多彩なキャリアが描けるのも〈みずほ〉の魅力だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
人事からのメッセージ/第二新卒の活躍事例が多く生まれています
〈みずほ〉がポテンシャルキャリア採用を行っている理由は「既に入社している人が活躍している」この一言に尽きます。嬉しいことに〈みずほ〉をメガバンクという括りだけで見るのではなく「金融・非金融のあらゆるサービスを提供できること」や「〈みずほ〉で働いている人」に魅力を感じて入社してくれる方が大多数です。例えば、前職で海外営業経験をお持ちの方は、国内事業でのお取引が主のお客さまに対して〈みずほ〉のサービスと自身の海外営業ノウハウを組み合わせ、お客さまの海外ビジネスを支援しています。面接ではご自身が感じてきたことや〈みずほ〉で何を成し遂げたいかを教えてください。私たちも本気で向き合い本音でお話しします。
やりがい
【次世代金融への転換をともに実現する】
社会の構造や人々の価値観といった多くのものが変わる中で、〈みずほ〉は柔軟な発想で変わり行く時代に向き合い、変化に対応するだけでなく、変化を自ら創り出すことでお客さまのあらゆるニーズに応えています。
〈みずほ〉とともに新しい未来を創りたい。これまでの社会経験を活かして〈みずほ〉に新しい化学反応を起こしたい。そのような思いをもつ方こそ活躍できるでしょう。
きびしさ
【専門性を磨き、失敗を恐れず挑戦する】
お客さまのニーズは、金融だけでなく、海外、不動産、人事、総務等多岐に渡るため、広い守備範囲が求められます。
また、個々の案件対応においてはテーラーメイド化が必須であり、社内外の多くの人や部署を巻き込んで〈みずほ〉としてお客さまのニーズにお応えするコーディネート力も不可欠。知識・スキルの習得はもちろんのこと、失敗を恐れずに周りを巻き込む力が必要です。
〈みずほ〉の総力を集結し、お客さまの課題解決ひいては社会問題の解決に挑んでいます。
キャリアの選択肢が豊富な〈みずほ〉で、「あなたの思い」を実現させませんか?
ポジションの垣根を越え、互いにフラットに話ができる環境も〈みずほ〉の特徴です。
会社概要
- 事業概要
※会社概要の各欄の情報は全て株式会社みずほフィナンシャルグループのものとなります。
銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等- 所在地
〒100-8176
東京都千代田区大手町1-5-5(大手町タワー)- 設立
- 2003年 1月
- 代表者
- 執行役社長 木原 正裕
- 従業員数
- 2,270人 ※グループ・連結子会社就業者数合計51,212人(2023年3月31日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 2兆2,567億円(2023年3月31日現在)
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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