株式会社All Ads

【運用型広告コンサルタント】リスティング～運用型広告まで経験可能／大手ナショナルクライアントメイン

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～デジタル広告を戦略から考えて、大手ナショナルクライアントの課題を解決していくコンサルタント～
プレイングマネージャーとして広告を戦略から考えて、大手ナショナルクライアントの課題をニーズを踏まえて、インターネット広告で解決していくコンサルタントを募集します。アフィリエイト広告／運用型広告のWebプロモーションコンサルティングならびに、チームマネジメントをお任せします。※ご経験によって、どちらかに配属させて頂きます。
■具体的な職務内容：
大手ナショナルクライアントのWebプロモーション効果最大化のために、戦略立案から提案／実施／効果測定／分析／売上管理などを一気通貫で実施していただきます。
・Webプロモーション案件を新規受注専門部隊から引き継ぐ…顧客ニーズを把握し、アフィリエイト広告やSNS広告、その他運用型など最適なプロモーション戦略の設計
・クライアントの予算／目的／内容等から最適なプランを策定し提案…設計内容に基づいて、詳細なプロモーション実施条件／KPIの設定
・提携先への指示と、週次での効果測定／分析、売上管理…日々のプロモーションの推移の分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と提示、さらなるプロモーション戦略の設計＆実行
・数値管理やメンバー育成、組織づくり、業務仕組み化の推進
■職務の魅力：仕事を通じて下記のスキルが身に付きます
・アフィリエイト広告／運用型広告などWebプロモーション全体に関する知識
・Webプロモーション、アカウントプランにおけるPDCA運用力、データ分析力
・クライアント企業や社内外の様々な関係者と折衝を通じた、交渉力、コミュニケーション力
・拡大フェーズの組織づくり、マネジメント力
■運用予定媒体：
サーチ/ディスプレイ/Youtube/AC、Yahoo!広告(サーチ/ディスプレイ)、Facebook、Tiktok、LINE、Twitter、AppleSearchAds、Criteo、各種DSP
■今後の展望：
既存主力事業でありアフィリエイト広告市場においては、既存のセールスレップ・コンテンツマーケティングのさらなる売上拡大だけでなく、既存以外の領域にも積極的に進出していく計画です。また、トレーディングデスク事業をさらに強化し、運用型広告のコンサルティング会社としての地位確立をしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・月額1,000万円以上の運用型広告の運用/顧客折衝経験を3年以上お持ちの方

■歓迎要件：
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等、幅広い経験をお持ちの方
・GoogleAnalyticsなどのツールを用いたアクセス解析経験をお持ちの方
・タグマネージャーの実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-2-6
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給
家族手当：子供手当（18歳未満のお子様がいる場合に支給）
住宅手当：オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、OJT、資格取得支援

【組織構成】コンサル8名、クリエイティブ8名
男女比6：4　平均年齢29歳　新卒中途：7：3
∟新卒の方も多く未経験でも成長できる環境です。


＜その他補足＞
■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有
■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩／鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
■社員総会（年2回）、社内表彰制度
■自部署内での飲み会補助（上限5千円/人）
■健康フレッシュジュースを月1無料配布
■帰省手当（年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象）
■産休・育児休業（産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、誕生日休暇（年1日）、結婚記念日休暇（年1日※既婚者対象）、恋活休暇（年1日※独身者対象）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇