１７ＬＩＶＥ株式会社

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【週2在宅可】営業企画／ライバー活動分析～戦略立案・推進／日本最大級ライブ配信アプリ『17LIVE』

【週2在宅可】営業企画／ライバー活動分析～戦略立案・推進／日本最大級ライブ配信アプリ『17LIVE』

【世界5,000万人を超えるユーザー数のライブ配信アプリ／在宅勤務相談可／フレックス／日本チームがリードする急成長グローバル企業】

■ミッション：
ライブ配信プラットフォーム『17LIVE』では、多くのライバー（配信者）をサポートするためのエージェンシーとお取引をしております。
エージェンシーはライバーの発掘、育成、マネジメント等を通してより多くのファンを獲得し、成功できるようにサポートする役割を担っています。そんなエージェンシーを統括する部門の営業企画をお任せします。
・Agency Division（当部署）全体の長期的なビジョン策定
・ビジョン実現に向けた具体的な戦略の立案
・全社横断プロジェクトの推進
・社内外ルール／オペレーションの改善、標準化

■具体的には：
・Liverの配信活動およびLiver所属代理店（以下：Agency）の営業活動に関わる課題の分析、戦略立案・プロジェクト推進
・LiverやAgencyのニーズを理解した上で、開発チームと協力しプロダクト要件の検討
・17LIVEの成長と発展に必要な施策立案、ルール変更、標準化といった営業活動以外の企画業務

■組織イメージ：
・本チームは、顧客（AgencyやLiver）からの要望（声）を起点に、全社的に影響を及ぼすプロジェクトをリードする役割を担っています。各プロジェクトは規模が大きく、任される範囲が広いため、短期間での成長が期待できる環境です。
・また、会社の重要な意思決定事項に関わることが多く、経営陣との距離が非常に近いため、ダイレクトに経営に貢献できる場が多いのも特徴です。

■この仕事のやりがい：
・会社経営戦略を具体戦術に落とした重要プロジェクトを多数受け持っているため、全社視点でのプロジェクトマネジメントに挑戦できます。
・プロジェクトの提案から実行、そして効果検証まで、一貫して携わることで経営の意思決定に寄与できるやりがいがあります。
・また、各部門と連携しながら組織横断的に業務を進めるため、調整力や交渉力を鍛える機会が豊富です。経験を積むことで、将来的には複数のプロジェクトのマネージャーとしてチームを率い、さらなるキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務コンサルティングおよび複数のプロジェクトマネジメント経験（コンサルティングファーム出身やBPO改善のご経験）
・業務プロセス設計、システム要件定義の経験

■歓迎条件：
・新規サービス立上げ、事業開発の経験
・営業企画経験（事業企画含む）
・コンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
【基本選択】新本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,257,740円～8,343,653円
固定残業手当/月：152,353円～203,137円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
673,831円～898,441円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験・直近年収等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学学習費補助

＜その他補足＞
■各種手当
■オフラインランチ補助
■部活動
■フレックス制度あり
■リモートワーク相談可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（初年度15日）※入社月による
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・記念日休暇
・慶弔休暇