掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

株式会社ギブリー

【渋谷】法人営業/セキュリティソリューションの提案◆チーム立ち上げフェーズ/土日祝休み

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】法人営業/セキュリティソリューションの提案◆チーム立ち上げフェーズ/土日祝休み

■業務内容:
新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスおよびコンサルティング業務全般をご担当いただきます。セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として販売戦略の立案や販路拡大にも取り組んでいただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:
・セキュアサイクル製品の販売戦略立案と実行
・顧客のニーズに応じた総合的セキュリティソリューションの提案
・新設チームの一員として販売網拡大と組織構築に貢献
・セキュアサイクルとギブリーの連携強化によるシナジー創出

■ギブリーとセキュアサイクルについて:
近年、生成AI技術の急速な発展と普及に伴い、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも顕在化しています。この時代の要請に応えるべく、2024年4月、高度なセキュリティ技術を持つセキュアサイクル社がギブリーグループに参画しました。セキュリティサイクル社の専門知識とギブリーのAI・DX支援の実績を融合させることで、生成AI時代に必要な革新的なセキュリティソリューションを新たに開発していく予定です。

■当社の魅力:
【年4回の評価制度】
年4回の評価制度では、法務も定量的なKPIに加え、プロジェクトベースの定性的な成果も評価対象となります。
評価結果に応じて、インセンティブも付与されます。
【Stay Goldインセンティブ】
四半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年4回のインセンティブを支給します。
期間内の成果に応じて「三ツ星」「二ツ星」「一ツ星」の成果に分類され、対象となるすべての従業員に支給されます(年に2回の表彰制度でも受賞者インセンティブがございます)
【パパママ役員・社員多数】
全社的に子育てしやすい環境づくりを重視する文化があります。
基本的な制度に加え、社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・セキュリティ関連製品やサービスの営業経験3年以上
・IT業界での営業経験
・基本的なネットワークやセキュリティの知識

■歓迎条件:
・情報セキュリティマネジメント

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※リモートワークあり(上長許可制)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):446,300円~929,500円
固定残業手当/月:153,700円~320,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
600,000円~1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
■評価・昇進・昇給:年4回
■インセンティブ賞与制度あり
※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月まで
家族手当:満18歳までの子1人につき1万円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健保あり
■年2回全社員総会・表彰
■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与(対象者のみ)
■オフィスグリコ、フリードリンク導入
■結婚祝い金制度
■Giveコイン制度
■定期健康診断
■Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
■法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)
■マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
■部活動補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(4日間)、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇

会社概要

事業概要

2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、
デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。
グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、
日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。

所在地

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

設立
2009年4月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011398433

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