YAMAGATA株式会社 【大阪／本町】制作営業／即戦力◆マニュアル・パンフレット◆既存顧客中心／有名企業取引

【大阪／本町】制作営業／即戦力◆マニュアル・パンフレット◆既存顧客中心／有名企業取引

～創業118年を超える老舗総合印刷企業／マニュアル・プロモーション制作・翻訳・印刷・DX参入などグローバル展開／ワークライフバランス◎／有名メーカーが多数取引～

◇まだ世に出ていない新商品の情報に触れる楽しさ◎
◇海外とのやり取りもありグローバルに活躍◎

■職務内容：
当社にて、ドキュメント取扱説明書やカタログなど制作に関する営業を担当します。基本的には取引実績のある企業への商談、課題解決のための提案等を担当します。

■具体的には：
◇お客様の課題を拾い上げ、その課題解決に向けて提案～納品までのプロジェクト全般の管理
◇お客様からの問い合わせ対応・見積書、請求書等の作成
◇品質、スケジュール、コストの管理・納品前の最終検品

■取り扱い商材：
～紙の取扱説明書やカタログだけでなく、デジタルデータや動画、WEBコンテンツなど、提案できる商材の幅が広いのが特徴◎～
・取扱説明書
・技術マニュアル
・カタログデザイン、動画

■営業スタイル：
◇打ち合わせ…オンライン・対面中心
◇顧客…BtoB／既存顧客中心※将来的に新規を担当する可能性あり。
◇エリア…中部地方から西側担当
◇出張：日帰りメイン
◇担当顧客数…約10社程
◇繁忙期：3月～4月※予算の消化での受注が増えるため。

■働き方：
◇年休123日、有給もとりやすい◎
◇リモートワークも相談可◎
◇育児休暇復帰率100％◎
◇残業月平均20h／転勤なし◎

■一日の流れ：
（1）出勤
（2）制作現場への進捗確認
（3）お客様からの問い合わせ対応
（4）見積もり請求
（5）お打ち合わせ
（6）メール対応
（7）退勤

■ポジションの魅力：
◎紙の取扱説明書やカタログだけでなく、デジタルデータや動画、WEBコンテンツなど多岐に渡る商材があり、様々な提案ををうことが可能。お客様は有名メーカーが多数のため、担当したものを目にする機会もあり、やりがいを持ってできる仕事です。
◎お客様の要望や課題に合わせて複数の提案ををいます。営業としてのニーズをくみ取り、課題を解決するコンサルティング能力が身につきます。

■組織構成：
配属先には5名（男性3名、女性2名※派遣社員含む）が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（5年以上）

■歓迎条件：
・新規開拓の経験をお持ちの方
・ソリューション営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪市中央区安土町1-5-8 本町DSビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
■Osaka Metro 堺筋本町駅から徒歩5分
■Osaka Metro 本町駅から徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等、条件面に変更なし
※試用期間は場合によって、6ヶ月に延長する可能性があります。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円
その他固定手当/月：250,000円～387,000円

＜月給＞
500,000円～667,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は目安です。経験・スキル・前職給与を考慮の上、面談により決定します。
■昇給：年1回（6月）※業績による
■賞与：年1回（7月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■個人情報保護e-ラーニング
■各種OJT
■階級別研

＜その他補足＞
■手当
・地域手当3万円
・職能給20万～32万3千円
・物価手当5千円
・役職手当1.5万～3.5万

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（6/1）、リフレッシュ休暇（年間5日※入社時期によって付与日数は異なる）育児休暇（取得実績あり）、特別休暇