アイピーロジック株式会社

システム開発部・組織長候補◆ＳＢプレイヤーズグループ／『さとふる』の事業拡大／在宅有

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◆◇役員とともに組織運営・ビジネス拡大を担う重要なポジション／ＳＢプレイヤーズグループ／（ソフトバンク株式会社の100％子会社）／リモートあり／平均残業10時間程度◆◇

■業務概要：
EC分野に強みを持つ当社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。2021年に、SBプレイヤーズグループ（ソフトバンク株式会社の100％子会社）に参画し、自社グループサービスのシステム開発／運用／保守を担うこととなりました。
SBプレイヤーズグループをITで支える開発部隊として、今後人員を強化し数年以内に100名模の組織となることを計画しております。この第2創業期となるタイミングで、役員とともに組織拡大を担う組織長候補としてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
・事業計画・営業方針の策定
・顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整
└顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。
└数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。
・組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など）
・組織設計、採用関連業務　など
└未経験／ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。

■本ポジションの魅力：
当社は今後、人数規模を拡大し、『さとふる』以外のグループ内サービスへ事業領域を展開していくことも計画しているため、開発組織の強化は急務となります。加えて、『さとふる』システムの開発内製化も進めていることから、『さとふる』においても、当社の関わる領域を拡大していくことが求められています。「技術力・開発力の面からSBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことをミッションに、「社長や役員とともに組織を創っていく」過程を体感していただける、非常にやりがいのあるポジションです。

■組織について：
現在、『さとふる』の開発を担っている部署は、組織の拡大に伴い、部長以下60名弱の大きな組織となっています。組織人数を適正化し、今後の更なる組織拡大や新たな部署の設置に向け、現部長とともに組織づくりを担っていただける方を歓迎いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜過去にシステム開発経験があり、且つ以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・SI企業、もしくはITコンサルティング会社にて組織マネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験および管理職経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃（切符代）※片道上限2,500円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemyの導入
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休　など
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・提携スポーツクラブ等の利用
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度
■育児支援制度
■健診、インフルエンザ予防接種
■フリードリンク
■在宅勤務制度
■旅行割引制度（最大15万円／年※社内規定に基づく）
■ベネフィット・ワン導入
■住宅関連優待
■私傷病休職に伴う所得補償　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇（最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り／40時間まで時間単位での取得可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、他