ナンバーズ株式会社

【水道橋徒歩2分/マネージャー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー

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《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）》

■採用背景：
創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。
これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで7年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきております。
今後さらなる躍進のため、マネージャーポジションを募集することにいたしました。

■業務概要：
顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。中でも優先度の高いミッションとしてて提案を含めた顧客との折衝業務務安定的な運用のための業務フロー設計がございますが、、、の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。

▼顧客との折衝：
・クライアントの採用課題の抽出や全体設計
・キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション 　
・採用要件（ターゲット）の確認や相談 　
・効果改善のためのアップセル・クロスセルの提案

▼プロジェクトの進捗管理：
・支援体制の構築のための業務フロー設計
・予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動
・業務フロー設計やマニュアル作成 　
・チームメンバーへの業務依頼～品質管理

▼メンバーマネジメント：
・チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）
・2～5名規模のプロジェクトチームの運営 　
・フィードバック面談などを通してのメンバーの能力開発支援
・1on1面談などによるピープルマネジメント

■業務の特徴：
案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐に渡ります。プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございま

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界（新卒あるいは中途採用の領域）での顧客折衝経験　3年以上
・リーダーあるいはマネジメント経験　2年以上

■具体的には… 　
・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方
・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方
・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋Ⅱ2F/7F
勤務地最寄駅：中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■評価制度：
・ミッショングレード制（役割等級制）
・半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎）
・上長との1on1を月１回実施

＜その他補足＞
■社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休二日制（土日祝）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休／介護休暇／慶弔休暇／バースデー休暇／有給休暇