掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/11/8(金)

株式会社ヤマシタ

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【社内SE】バックエンドエンジニア◆言語不問/リモート可/福祉業界のリーディングカンパニー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【社内SE】バックエンドエンジニア◆言語不問/リモート可/福祉業界のリーディングカンパニー

【仕事内容】
■具体的な業務内容

1. 戦略立案と企画
- 市場分析とITソリューションの企画
- 費用対効果を考慮した提案

2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ
- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括
- 他部門との連携推進

3. 技術設計と実装
- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導
- 技術レビューの実施

4. 評価と改善
- プロジェクト/プロダクト成果の評価
- 改善策の立案と実行

5. DevOps推進
- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行

6. チーム育成への貢献
- 担当プロダクトの技術レビューや指導
- 最新技術動向の把握と適用検討

7. ステークホルダーマネジメント
- 顧客やユーザーとの信頼関係構築
- 経営陣と現場のニーズ調整

■アカウンタビリティ:
・チームでフルスクラッチの開発を行う
・期待値を超えるような自走力

■職場の雰囲気:
プロダクト開発は、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。

非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えている最中です。

■得られる経験:
・ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チームでのバックエンド開発経験2年以上(言語は問いません)
※今後モダンな開発環境を取り入れていく予定のため、随時キャッチアップしながら取り組んで頂ける方を求めています。
-言語はGoなど、必要に応じて他言語も検討
-DBはPostgreSQL、一部SQLServer

■歓迎条件:
・IaCでのインフラ構築経験
・PdMの経験
・OSSへのContribute経験
・プロジェクトのファシリテーションを実施し、チーム活動を推進してきた経験がある方


<語学力>
必要条件:日本語上級

<語学補足>
日本語:ネイティブレベル

勤務地

<勤務地詳細>
●東京本部
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間8時間/日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):415,000円~830,000円

<月給>
415,000円~830,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
■賞与:年2回(合計:年収の17%※約2.5カ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
※勤務地により借り上げ社宅あり(本人負担は上限内家賃20%+水道光熱費)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金有)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業

所在地

〒427-0195
静岡県島田市中河737

設立
1963年3月
従業員数
2,586名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

30,380百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011398678

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