株式会社ＡＴＪＣ

【東京本社】ＩＴ人材コーディネーター◆東証上場ナレルG／経験不問／大手・上場企業の支援多数／成長市場

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【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】
◆営業、ＩＴ業界知識などしっかり教える丁寧なフォロー体制／研修制度充実◎◆
◆インセンティブ有り・未経験スタートから年収７００万円の実績有り／年休１２４日・土日祝休み／月残業２０Ｈ程◆

■業務内容：
ＩＴ業界での営業、人材コーディネーター職として、新規開拓や、既存顧客の規模拡大につなげる業務および、エンジニアに対する定期的なフォローもお任せします。
■業務詳細：
・ＩＴ業界の大手ＳＩｅｒ等の商談：どのような案件で、どのようなエンジニアを求めているのか。必要なスキルや案件の詳細、求める人物像などのヒアリングを実施。
・エンジニアの提案、契約獲得：既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案。顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。
・派遣後のエンジニアのフォロー：担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施。（参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランのヒアリング及び指導など）

■過去中途入社者の経歴：
２４歳、ブライダル経験者などの入社実績有り。未経験入社１年で、年収６００～７００万円程の社員もおります。

■フォロー体制：
入社後２か月程は、座学やＯＪＴを通して営業活動の基礎やＩＴ領域についてインプットいただきます。
エンジニア出身の社長などから直接教わる機会もあり、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。

■業務の魅力：
・ＩＴ業界は日々拡大しており、それに伴い、新技術や新規案件が次々と出てきます。その一方で、顧客のニーズにマッチしたエンジニアは不足しており、人材を顧客へ提案することは、顧客の課題解決につながります。
・最新のＩＴ動向が把握できるとともに、営業成績に応じたインセンティブもあり、給与として返ってくる満足感も味わえることも魅力です。

■当社について：
当社はＩＴ領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年、建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・ＩＴ業界に興味のある方（人柄重視の採用です）

■過去中途入社者：
ウェディングプランナーなど

■歓迎条件：
顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F
勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：（月額）配偶者1万円・子8千円／人
住宅手当：持家購入の場合のみ1～2万円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修有り

＜その他補足＞
■家族手当
■住宅手当(持家購入のみ)
■人事考課制度
■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給)
■教育支援制度
■出産育児援助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■ストレスチェック実施
■各種部活(テニス・フットサルなど)
■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日：土日祝、年末年始(12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇