株式会社エスワイシステム

【大阪】エンジニア人材営業◆エンジニアと企業を繋ぐ／東証スタンダード上場G／キャリアアップスピード◎

---

【月平均残業20h／少数精鋭の組織でスピーディーに昇格／東証スタンダード上場企業グループ】

同社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、同社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを、法人顧客に提案する人材営業です。人のことを先回りして考えながら、数値目標の達成に向けて頑張れる方ぜひご応募ください。

■業務流れ
1）企業ニーズヒアリング　※要望例：●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい
2）提案：人材～システム・サービスの提案まで、自社だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案
3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング
4）プロジェクト進行中フォロー：定期的に顧客先を訪問し、満足度調査やエンジニアとの面談の実施。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡。
・担当社数10～20社
・エンジニアフォロー30名～50名
・訪問件数1日2～3件

〇入社後の流れ：OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします。入社後２か月目には顧客活動を開始できます。

■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなく、目標値を設定します。入社時期によりますが、設定時にご自身の意見もお伝えいただけます)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います。

■キャリアパス：将来的には管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能。少数精鋭の組織のため、昇格・昇給スピードも早いです。
※例：入社2年目にリーダー、入社10年以内に部長代理、現次長職社員は産休・育休を2回取得後に昇格など

■組織構成：責任者1名、営業3名、営業事務2名の計6名　※営業：30代後半女性２名、70歳男性

■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・法人営業経験をお持ちの方
・ITの知見をお持ちの方（IT業界経験など）

＜勤務地詳細＞
関西事業本部
住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F
勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室あり：ビルの1F）
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・全社をあげて、残業時間削減に取り組んでいます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間中は月給のみとなり、諸手当の支給はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：225,000~250,000円
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月50,000円まで）
家族手当：配偶者：月10,000円、子一人につき月5000円
住宅手当：15,000円から25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■研修補助金制度
■階層別研修
■自己啓発支援制度（基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給）

＜その他補足＞
■役職手当
■社員持株会制度（10,000円までは奨励金20%がつきます）
■社員旅行
■従業員積立NISA
■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員
■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞）
■LINEWORKS導入、Microsoft365導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇（7～9月に2日間自由に取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇、産休育休制度、時短勤務制度