明和工業株式会社
【岐阜・多治見市】転勤なし◆購買調達・見積作成◆第二新卒歓迎/年休120日/残業10H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～福利厚生充実！資格補助制度あり！年間休日120日（土日休）／レクサス・電気自動車などの自動車内装部品の製造で安定生産・売上安定～
■募集背景
トヨタ系企業からの依頼を受けて、自動車内装部品の製造を行う当社にて、バックオフィス部門を募集します。
■仕事内容
・顧客から依頼を受けた際の、見積もり作成
・見積り内容（金型や資材など）の確認や価格交渉
・部品調達先の選定
・部品調達先の窓口として発注や受け入れの業務フォロー
■ご入社後
まずはご経験に合わせてできるところからお任せします。
■組織・社風
チームごとに業務改善にも取り組み、先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境に加え、バーベキューなどの催しもあり親睦を深める機会も多いのが特徴です。
■福利厚生
・出産・育児支援制度
・社員の無料完全給食制度
・コーヒー・ジュース等の自販機の設置
・無料で洗車可能
・資格補助：合格資格の費用補助（制度を利用し機械検査技能士など、33個資格を取得した方も）
・その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）
・一般的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎要件
・総務/購買/調達/原価管理などのご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：岐阜県多治見市笠原町993
勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
給与
300万円～430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～243,000円
その他固定手当/月：1,500円
＜月給＞
175,500円～244,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有（年2回／4.6ヶ月分※前年度実績）
■その他固定手当：リフレッシュ手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限３万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■完全給食制度（会社負担）
■フリードリンク制度
■育児・介護休業実績有
■記念日休暇、リフレッシュ休暇制度有
■社員用社内ガソリンスタンド有
■スポーツ施設、やわらぎスタジアム（全天候型）
■旅行代理店、各種保険、リース、健保など福利厚生関連会社8社
■持株制度有（20％～50％の奨励金有）
■マイカー通勤での無料駐車場あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土曜日は年1回程度出勤
■春、夏、冬に7日～11日の長期休暇有り
会社概要
- 事業概要
■事業内容
自動車部品の製造（カップホルダー・加飾製品・コインボックス・オイルキャップ・灰皿等）- 所在地
〒507-0901
岐阜県多治見市笠原町993- 設立
- 1981年10月
- 従業員数
- 212名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
13,612百万円
- 経常利益
- 1,375百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
