ビズメイツ株式会社

CHRO候補（執行役員）◆東証グロース上場◆ビジネス特化の英会話サービス展開◆業績右肩上がり成長

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～東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／堅調な運営で業績右肩上がり～

■業務内容：
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み
・組織活性のための施策立案・推進
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
・人事関連KPIの設定と進捗管理
・人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成
・メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント
・全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行

■チーム体制：
・CHRO★本ポジション
・マネージャー1名（採用・教育を担当している30代後半社員）
・リーダー1名（労務をメイン担当としている40代社員）
・スタッフ4名
└新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員
└日程調整等のオペレーションを担当している40代社員
└総務をメイン担当としている20代社員
└法務をメイン担当としている20代社員

■募集背景：
当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。

■当社について：
今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10名程度の部下の管理を伴う管理職経験
・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験

■歓迎条件：
・労務総務の実務経験がある方（特に、以下業務のご経験がある方）
└社内規程の整備運用管理（新設含む）
└稟議及びワークフロー管理　
└社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営
└労務業務のマネジメント（給与計算等の実務経験は不要です）
・法務の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン英会話レッスン無料
■オンライン日本語レッスン無料
■eラーニング
■書籍購入補助
■外部セミナー参加費補助

＜その他補足＞
■健康
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
■その他
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・スマホ貸与
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）、慶弔休暇