株式会社ミナシア

社内SE※インフラ構築・システム刷新◆多彩なホテルブランドを全国展開／IT投資拡大中／残業20h程

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【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／今年は新たに6店舗オープン／事業拡大に伴い社内IT環境の整備中／残業月平均20時間】

当社の社内SEとして、ITインフラ構築やシステム刷新など幅広くお任せします。
※実装は外注のため、企画・設計・保守・運用をご担当いただきます。

■業務内容：
各種社内システムの刷新・導入、ITプロジェクトの推進、社内ITインフラ整備、運用サポート、セキュリティ対策などをお任せします。
※各種社内システムだけでなくネットワークやサーバ、クライアント機器に至るまで、対象は広範囲に渡ります。
※当社のシステム周りはまだまだ発展途上であり、希望や適正を考慮の上、裁量大きく携わることができ、スキルアップが可能です。
※出張は年に数回ある可能性があります。

■業務の特徴：
事業拡大に伴い社内IT環境の整備を要するフェーズのため、特定の業務に拘らず適性に応じてお任せしたい課題があります。プロジェクトの大きさは様々ですが、ぜひ当社事業拡大の一端を担ってください。

■所属部署：
【管理本部システム課】
2名（40代男性課長、20代女性） ＋ヘルプデスク担当：1名（社外と契約中）

■当社の特徴・魅力：
これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。
・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営
・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む）

■当社の取り組み：
・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。
・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
情報システム部やSEとしての業務経験
※ベンダーやユーザーとの折衝や現場の声の収集があるため、コミュニケーションを活かして業務に取組める方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩1分／東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩1分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:55～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供1人目1万円、2人目以降5千円／人（月額）
住宅手当：月額最大35,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当（日商簿記1級：1万円、2級3,000円、宅建主任者1万円など）

＜その他補足＞
■当社運営ホテル・飲食店割引制度
■月次報奨金・年間報奨金等
■永年勤続表彰制度（当社規程による）
■家族手当補足：同居かつ扶養義務を有する18歳まで（高校卒業まで）
■自社施設割引制度
■慶弔・祝い金制度
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅・リモートワーク勤務（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）、年末年始