株式会社クロノス
【大阪】IT技術の研修講師（講師未経験歓迎）◆SHIFTグループ/週3日在宅可/資格手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
IT企業大手・SHIFTグループの中でIT教育事業に強みを持つ当社にてIT講師業務をお任せします。
■具体的に：
（1）研修の登壇
主にプログラミング研修の講師として、顧客社員の育成を担当していただきます。
講師職が未経験でも心配ありません。弊社には講師育成の環境が整っており、ベテラン講師の指導のもと、まずはサポート講師から始めて、将来的に前で登壇する講師として活躍できるようになります。
（2）自社サービスの開発
研修を実施しない時期は自社サービスの学習システムやe-ラーニングシステムの構築の開発に携わっていただきます。自社サービス開発で最新技術にも触れられるため、技術者としてのスキルアップも可能です。
■入社後のキャリアステップ：
講師として活躍できるようになるため、個人ごとにキャリアプランを作成し、社内研修と実務を通してスキルを身に着けていっていただきます！
＜IT講師のキャリア例＞
https://www.wantedly.com/companies/company_781239/post_articles/417014
■研修カリキュラムの例：※対象の実務経験がなくても問題ありません。
SEの基本動作／IT基礎／アルゴリズム／ソフトウェアエンジニアリング／ネットワーク／セキュリティ／データベース／SQL／Java基礎・応用／PHP基礎・応用／Ruby基礎・応用／Android基礎・応用／要件定義／プロジェクトマネジメント／Linuxサーバ構築／Linuxサーバトラブルシューティング／ソフトウェアテストの自動化／HTML5／アジャイルソフトウェア開発／クラウドサーバ（AWS・Azure）／クラウドビジネス／クラウド開発体験と最新動向／工数見積もり／マネジメントの心得／かんたんスクラム／エンジニアのための図解思考／品質管理の基礎 －ソフトウェアテスト入門－／システム障害の切り分けを極める／ソフトウェアテストの応用／ロボット開発体験 初心者向け／ロボット開発体験 Java経験者向け
■勤務形態
・フレックスタイム制（社内勤務、研修実施日以外）
・テレワーク制度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系のシステム開発経験（3年以上）
※講師としての業務経験は不問です。ITエンジニアの経験を活かして次のキャリアを探されている方、ぜひご応募ください。また、講師だけではなく、自社サービスの開発にも携わっていただけますので、今までの開発の経験が存分に活かせる仕事です。
勤務地
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル5F
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：123,000円～383,000円
固定残業手当/月：34,336円～64,805円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
327,336円～617,805円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（9月、3月）
■昇進：年2回（9月、3月）
■賞与：年2回（9月、3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月10,000円※世帯主でない場合は月5,000円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（個々のスキルに応じて研修内容や期間を検討します）
・年次研修（経験年数に応じて実施）
・ESG研修（毎月1回）
・エンジニア向け研修、勉強会
・資格手当（年最大60万円支給）
＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定期健康診断
・等級手当（等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給）
・資格手当（約100種類の資格が対象。入社前の資格含む。最大5万円／月：年間60万円）
・執筆報酬
・介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進）
・フレックス勤務制度（社内勤務者）
・テレワーク制度（95%の社員がテレワークを利用しています）
・SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要
「REAL!ZE WITH リソウをリアルに変えていく。」をミッションに掲げています。
私たちはステークホルダーと理想の世界を追求し、「開発×教育」の力で企業のDXを加速する企業です！- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 89名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 71百万円
- 売上高
560百万円
- 経常利益
- 44百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
