株式会社ビザスク

【財務企画】資本政策／IR／予算管理◇グロース上場◇在宅可◇スポットコンサル事業等展開

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【CFO直下で資本政策の検討やIRを中心に、ファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジできる／リモートワーク可で働きやすさ◎／東証グロース上場】

■業務内容：
予算策定やモニタリング、取締役会運営などにも携わっていただく機会もあり、ファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。
ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せします

◇資本政策
・資本政策案の立案および実行（シミュレーションの実施、最適な財務構成の検討含む）
・銀行や証券会社とのコミュニケーション
◇IR
・IR戦略策定補助及び実行（投資家へのアプローチ戦略の策定）
・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家対応（問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ、セミナー企画調整等)
・IR資料作成（エクイティ・ストーリーの企画、社内調整等）
・資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築
◇株式報酬関連
・最適な株式報酬制度の設計（オペレーションはHR本部と協働）
※ご経験に応じ、または業務理解のために、予算管理や取締役会向けレポーティング資料の作成に関わっていただくこともございます

■やりがい：
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務企画から事業成長の支援が出来ます
・日本での圧倒的な競争優位性と買収した海外同業（米Coleman）との事業統合によるグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることができます
・CEO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の資本・財務戦略について経営陣と直に議論しながらグローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
・米Coleman社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を伸ばす機会が多くあります。
・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます。
・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい環境です。

■配属先：
ファイナンス本部※CFO直下のチームメンバーとなります
・リーダー（30代男性／公認会計士）、社員2名
・年齢層30代中盤～40代

変更の範囲：当社における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・証券会社・銀行等における上場企業に対するアドバイザリー経験（財務戦略やIR等）（2年以上）
・事業会社でIRや財務（資金管理、銀行・投資家対応等）の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・財務分析・資料作成のツールに対する理解（Excel/PowerPointなど）
・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験
・スタートアップ、IT企業におけるIR経験、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：可（月の50%）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額最大3万円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー参加補助
■書籍購入にかかる費用負担
■個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
■勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

＜その他補足＞
■仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
■健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
■借上社宅制度
■遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
■社内部活動の活動費補助
■新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）