掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

株式会社NEXCOシステムソリューションズ

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【東京】社内SE(リーダー)◆100%プライム◆在宅・時差出勤可◆借上げ社宅、退職金有◆

正社員
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仕事内容

【東京】社内SE(リーダー)◆100%プライム◆在宅・時差出勤可◆借上げ社宅、退職金有◆

◇『NEXCO』グループ唯一のIT企業/業務は100%プライム案件/平均休暇取得日数・143日/平均勤続年数は17.8年/定年まで腰を据えて働ける◇
◇全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◇

■業務概要:
システムエンジニア業務(社内システム)や自社で利用するシステムに関する企画立案、導入検討、
開発から運用保守まで幅広くお任せ致します。
・コミュニケーション/情報共有などに係る情報系システム
・セキュリティ対策システム
・ネットワーク、PCなどの各種インフラ関係他

■業務の特徴:
NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。
開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。

■完全週休二日、100%自社勤務、働きやすい環境:
出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。一部在宅勤務も実施しており、多様な働き方をサポートしています。
平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。
充実の福利厚生とあわせてワークライフバランスを重視したい方も安心して働けます。
・スライドワーク制度について:
1時間単位で最大2時間、出勤時間を変更できる制度
・社宅制度:借上げ社宅 単身・世帯用 入居年齢制限なし
※会社負担額/90万円~140万円 
※初期費用、引越代、更新手数料 全額会社負担
・住居手当:持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給

<教育制度・資格補助>
■資格取得については下記の利用が可能です
(1)選択外部研修制度:
外部ベンダーが実施する研修および受験費用を会社が全額支援します
(2)資格取得奨励金:
取得した資格に応じて奨励金を支給します

■同社について:
高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。人々を支える一大事業にITから携わります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内システムに関する企画立案や改善活動の経験
・中規模以上の社内システムの開発・運用経験
・マネジメント、ベンターコントロールの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面は予定しておりませんが、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります(東京、名古屋、大阪)本人希望を考慮します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■スライドワーク制度有:勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度(在宅勤務と併用可)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
くるみん認定(2022)

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):336,000円~423,000円

<月給>
336,000円~423,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月/12月支給)※実績次第で変動
■昇給:年1回 7月
■モデル年収:
年収630万円 / 35歳 SE職 /開発・運用経験13年(扶養有)
年収730万円 / 40歳 PL職 /開発・運用経験18年(〃)
年収800万円 / 45歳 管理職 /開発・運用経験23年(〃)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じて支給(配偶者、子、両親等)
住宅手当:条件有
寮社宅:借上げ社宅制度有 年齢制限無
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
61歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後しばらくの間はOJT研修となります。
■選択外部研修制度(外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します)

<その他補足>
■カフェテリアプラン(年間42,000円)
■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用
■人間ドック助成金
■資格奨励金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■その他休日:年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇7日、創立記念休暇有
■有給休暇:入社時10日/平均取得:年13日

会社概要

事業概要

■事業内容
当社は「日本の大動脈をITで支える」をキーワードにNEXCOグループ唯一のIT企業としてNEXCO3社(東日本、中日本、西日本)をはじめNEXCOグループの高速道路事業を支え、
NEXCO3社や各NEXCOグループ各社の基幹システムの提案や開発、運用を行い、日本の高速道路事業の円滑な運営と効率化に貢献しています。

所在地

〒163-6025
東京都新宿区西新宿6-8-1

設立
1975年6月
従業員数
496名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

21,600百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011399102

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