ヤマト科学株式会社

【東京：上流工程中心】社内SE（基幹業務システムの企画・開発・運用）月1の週休3日／安定の経営基盤

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～昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境～
■業務概要
当社の社内SEとして、基幹システムの企画導入・社内システムの運用保守などをご担当いただきます。基幹系はERP（OBIC7）を入れており、開発もベンダーへの委託を行っているため、社内ユーザー、開発ベンダー間の仕様の調整（業務の要件定義）や、プロジェクト管理などのベンダーコントロール業務が中心となります。
また、マスタ管理システムも担当いただき、当社のコード体系などを把握していただいたのちは、ユーザとの問い合わせ対応などの運用業務もお任せします。

■業務詳細
・業務システムに関する企画・導入等のマネジメント
　※ユーザーとベンダー間の仕様調整サポート、課題管理など
・業務システムの運用／保守、マスタ管理など
・Microsoft365運用・管理（ユーザーアカウント管理など）

＜使用ツール＞
・ERP：OBIC7
・コミュニケーション：MS365（Teams、SharePoint）
・ディレクトリサービス：AD、AzureAD

■組織情報
配属となる情報システム部は4名で構成されています。上長は50代の部長で、30～40代の課員が在籍しています。中途採用で入社した方が多く、しっかりとフォローする体制が整っています。

■働き方について
・リモート：原則として出社となりますが、子供の病気など、やむを得ない事情の時にリモートで業務することのできる体制は整えています
・転勤：基本的に発生しません

■当社について
半導体・バイオテクノロジーなど、先端技術の開発に取り組む企業や研究機関・教育機関を対象に、研究・開発・生産など幅広い分野で科学機器・設備を提供する総合技術商社です。
1889年（明治22年）創業移以後、我が国初のレントゲン管球を完成するなど、当時から日本の先端の理科学器械の販売から成長し、研究開発・生産技術分野における最先端機器メーカーとの連携も行っており、「研究者・科学者のトータルベストパートナー」として日本の各企業や国公私立の研究機関・大学における先端的な研究開発及び生産技術の革新を総合的にサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　下記いずれかのご経験をお持ちの方
・販売～受注～回収など、何らかのビジネスにおける業務の流れを理解しながら、業務システムの開発または運用に関わってきた経験（業務の要件定義のご経験）
・マスタ系のシステムの開発・運用に関わってきたご経験

■歓迎条件
・販売管理・在庫管理・受発注管理・会計などの業務領域における業務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Y棟36F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■特記事項なし
住宅手当：■特記事項なし
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：勤続2年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修
資格補助制度

＜その他補足＞
■保養所：熱海・野尻湖他契約施設（全国40カ所）
■保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
■各種制度：退職金制度（一時金・確定拠出年金・確定給付年金）、資格取得支援（TOEIC(R)テストなどのレベルアップ的資格取得を支援）
■オフィス内禁煙（喫煙スペース有り）
■借上社宅制度有り
■健康診断、歯科検診
■セントラルスポーツ法人会員
■資格取得奨励金制度
■MVP、MIP、MIG制度
■各種サークル・イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、夏期特別休日、年末年始、リフレッシュ休暇（年1回、土日を含む連続10日間）、介護休暇・看護休暇