株式会社AOKIホールディングス

【横浜】社内SE※ECサイト、スマホアプリ、プロジェクト推進など◆AOKI、ORIHICAを展開

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～経験を活かし、新技術導入からEC、スマホまで幅広く経験できる～

■業務内容：
AOKI、ORIHICAのEC・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。お客様目線を意識したシステム構築が要となるポジションです。
【変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務】

■業務詳細：
◎非定型業務
・新技術、最新アーキテクチャの選定・提案・導入
┗新技術（AIレコメンド&サーチ、バーチャル試着等）の理解を深め、提案・導入に向けた推進
┗ヘッドレスコマースやマイクロサービスアーキテクチャへの理解を深め、EC基盤の在り方だけでなく、リアル店舗のサービスまで含めたOMO推進
・システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール
┗自部門及び、運営部門起案のシステム改修の立案・推進・保守運用
┗システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般）
┗システム改修費用の見積交渉
┗定期的な定例MTGの主催

◎定型業務
・サイト運営に関わるデータメンテナンス
┗サイト上で必要なマスタメンテナンス等
・定期的なセキュリティ対策
┗システム開発ベンダーが実施するサーバメンテナンスの調整
┗各ベンダーが実施する脆弱性診断の調整
┗システム基盤のメンテナンスに伴うサイト停止対応（運営部門との調整）
・店舗及びお客様問い合わせ対応
┗店舗やお客様からのお問い合わせに対するシステム対応（不具合など）
・部門・ベンダーとの定例MTG

■入社後に期待すること：
・システム主担当として責任を持った業務推進
・お客様目線でシステムを考える
・システム構築＆運営にあたりコスト意識と売上貢献意識

■3～５年後のイメージ像：
・自身で完遂できるシステムを1つ以上持つ
・自ら進んでシステム改善提案ができる（運営部門やシステム開発ベンダーに提案）
・システム開発プロジェクトのマネジメント（契約管理、課題管理、スケジュール管理、ベンダー管理）
・システム開発ベンダー様と技術的なコミュニケーションが取れる
・要件定義書を作成し、システム開発ベンダー様に指示が出せる
・システム設計書を読んでシステムへの落とし込みや運営のイメージができる

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのECシステムまたはスマホアプリの運用保守・開発（要件定義・基本設計）経験
・システム業界経験5年以上またはリーダー経験2年以上

■歓迎条件：
・小売流通業界でのWebサイトの構築経験
・SIer経験者
・状況を分析して現実的な解決策を考える事が得意な方
・自分から積極的にコミュニケーションが取れる方
・PMOの経験が豊富な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
今回募集の業務に関わる限りなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：扶養家族の人数に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：導入教育（同社社員としての基本動作）、店舗オペレーション教育（ピーク前の応援研修等）、社内勉強会（中堅社員経営勉強会）、社外セミナー、海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など)

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円)
■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
■定期健康診断、表彰制度
■人間ドック（40歳以上）■健康保険組合加加入
■保養所補助制度、テーマパーク等割引制度
■共済会
■キャリアエントリー制度　
■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■社員食堂
■コミュニケーション促進費
■資格支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※販売応援：株式会社AOKI店舗で年間10日程度。(主に2月、3月)

冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、育児介護休業　等