掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/24(木)

サイバーコム株式会社

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【仙台/女性活躍推進】医療系システム開発エンジニア◆Web面接可/在宅勤務制度有/産休・育休制度◎

正社員
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仕事内容

【仙台/女性活躍推進】医療系システム開発エンジニア◆Web面接可/在宅勤務制度有/産休・育休制度◎

<女性活躍推進/豊富な資格取得支援制度/幅広いイーラーニング受講が可能>

■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。

■担当業務詳細:
・開発案件:電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど
・開発言語:C++、C#、Java

■資格取得
当社では資格取得奨励一時金を支給しております。取得可能な資格は110種類以上あり、資格取得した際に資格手当を支給しております。
資格取得奨励一時金対象資格の取得に向けたイーラーニングサービスも受講可能です。
対象者限定ですが受講費用の支援も行っており、安心してスキルアップいただける環境を整備しております。

■特徴:
当社では産休・育休の制度を整えており、家族と安心して働ける環境です。
(1)提携保育所の優先枠あり:仙台の拠点では会社の周辺に提携保育所を数か所準備しており、育休後も安心して働ける環境が整っています。
(2)短縮勤務:育児期間中は短縮勤務も可能です。実際に産休育休から復職され、短縮勤務で働いている社員も複数名います。
(3)男性の育児休業制度も推奨:家庭の状況に応じて、実際に育児休業を取得をされた男性社員もいます。

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。
・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価=業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均20~25時間/月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・業務系システム(オープン)の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者
・C++、C#、Javaの言語での開発経験

■歓迎条件:
・医療関連システム開発経験
・「医療情報技師」の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル
勤務地最寄駅:JR線/仙台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性はございますが、当面は転勤の予定はございません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業:20~25時間/月※配属先により異なる

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~360,000円

<月給>
200,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与、経験、能力を考慮
■定期昇給:年1回
■賞与:2回 ※4.6ヶ月分(2022年実績)/変動あり
■年収構成:固定給制
■残業について:平均残業20~25時間


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職採用の場合無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

<教育制度・資格補助補足>
・定期的な社内研修でヒューマンスキル/技術スキルの向上を支援
・下記資格取得した際に手当を支給。
 基本情報技術者、応用情報技術者や、「AWS」、「Microsoft」、「Oracle」の一部等

<その他補足>
財形貯蓄制度、提携住宅ローン、慶弔金制度、育児・介護休暇、資格取得一時金制度、
団体生命保険、提携保育所有り
※一般社員での採用の場合は、扶養手当を付与(配偶者:8,000円,子:3,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇 他
※年間休日:125日(内訳:土曜・日曜・祝日)

会社概要

事業概要

■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき
るソリューションを展開しています。

所在地

〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル

設立
1978年12月
従業員数
1,272名
上場市場名
非上場
資本金
399百万円
売上高

17,625百万円

経常利益
1,200百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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