株式会社日本能率協会マネジメントセンター

アセスメント関連の研修企画・運営・営業支援（コーディネーター）～営業経験者歓迎～

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【働く人の成長をサポート／所定労働7時間15分／年間休日125日】

アセスメント事業では、企業の人事部に対して、採用・昇格・教育等の目的で使用するアセスメント・ツールの企画・提案を行っています。
※アセスメント・ツール例
・管理者/リーダーとしてのマネジメントスキルを評価する”アセスメントセンター”
・ストレス耐性を評価する”V-CAT”など

■業務詳細：
・アセスメント・ツールの活用方法に関する研修やワークショップの運営、顧客へのサポート
・アセスメント・ツールの開発とその運営管理（既存商品・サービスの改善含む）
・アセスメント・ツールの効果を測定するためのデータ収集・分析
・外部委託先への業務依頼・発注、案件の折衝など
・アセスメント研修の企画や運営の準備・実施後の報告会等フォローアップ
・営業担当向けの販促資料の作成、営業同行支援

■特徴：
当社では新人の採用、育成から幹部社員登用まで、「階層別」・「目的別」に提供できるツールを揃えおります。また単に「評価」にとどまらず、本人の気づきを成長につなげるフィードバックツールの充実や、研修、通信教育、eラーニング等との連携で育成型アセスメントを提供できることが大きな特長となっています。

■当社について：
・人材育成支援事業
マネジメントなどの基本テーマから、SX･DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。
　-通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業
・手帳事業
1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。
　-手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売
・出版事業
時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています
　-ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アセスメント・ツールへの興味関心があり、自ら学ぼうとする姿勢のある方
・無形・有形商材の営業経験がある方
・プロジェクトなどの経験を通じて、社内外の関係者との折衝や調整等の実務経験がある方

■歓迎条件：
・事業会社にて社内研修の企画や運営に携わった実務経験がある方
・人材育成、人材マネジメント、経営管理のいずれかに関する基礎知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社各拠点

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＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的に転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件等に変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：社内コンテンツを実質無料で利用可能。（一部負担有）
■その他、多様な学びを支援する補助制度有。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■副業許可制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度