株式会社インデックスコンサルティング

【虎ノ門／PM】設計からのキャリアチェンジ歓迎◆年休125日／休日出勤なし／大規模プロジェクト多数

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【構想段階から竣工式までクライアントと伴奏／リモートワーク可能◎／大規模な公共事業も多数あり、やりがいを実感できる環境◎】

■仕事内容：
大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。

■具体的には…

1.建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握/整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。
2.クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
3.スケジュール/コスト/リスク管理も担当します。
4.社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。

＼マッチする経験／
・設計経験がある方がマッチします。
クライアントの理想を形にするために最善の策を上段から検討することができます。具体的には、PPPの検討やコストマネジメントも行うことができます。

■就業環境：
・【フレックスタイム制】10:00~16:00をコアタイムとして、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。
【リモートワーク】内勤業務も多く、リモートワークは週に１回程度行っております。
【キャリアアップの補助制度】業務関連資格の取得/維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担しております。

■施工実績
商業施設やマンション、教育施設など大規模プロジェクトの実績が多数あります。担当するプロジェクトは大規模なものが多く、担当顧客の業界も様々なので、幅広い経験を積むことができます。


■インデックスグループについて：
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の2つとなっております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・構造に関しての知識、もしくは構造設計のご経験のある方
・設計事務所またはゼネコンにおいて企画、設計および工事監理のご経験のある方
・ゼネコンにおいて施工管理のご経験のある方
・建設コンサルティング会社等でプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントのご経験のある方
・デベロッパー等の建築担当として事業開発のご経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、建築士一級

＜勤務地詳細＞
◎本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23Ｆ
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：本社および全国各プロジェクトオフィス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間
■コアタイム：週の第1営業日のみ9:30～16:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
基準を満たす場合に再雇用による継続勤務の可能性あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Linkedin Learning研修プラットフォーム
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業(両立支援企業)登録
■ベネフィットステーション：
・社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日： 土曜日、日曜日、祝日
■休暇：夏季(3日)、年末年始(5日)
■有給休暇：最高20日/年間付与
・入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に11日を新たに付与