パーソルクロステクノロジー株式会社

【名古屋/在宅メイン】事業企画※マネージャー/年間200億の売上・1500名ほどが在籍する事業部担う

---

～東証プライム上場のパーソルグループ／昨年1月に3社が合併・事業企画部の体制強化に向け、マネージャー職を募集～

■採用背景・ミッション：
昨年1月にカラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指している当社は、パーソルグループの中期経営計画において新たな利益の柱として成長を期待されています。今後更なる事業拡大に向けてスピード感もって変革させていくため、事業企画部の体制を強化していきたいと考えています。また、現在は部長がマネージャーを兼務しており、マネージャー職として業務遂行および組織牽引できる方を求めております。

■業務内容：
今年4月に事業部制となり、事業企画部では現在3つの本部の事業企画業務を担当しております。
ご経験や志向性に応じて、下記のような業務をお任せすることを想定しております。

◇事業計画の策定、実行サポート
・事業の将来展望を分析し、年次や四半期ごとの事業計画の策定
・予算の作成や収支管理を行い、事業の収益性や財務状況を管理
・目標達成に向けた具体的な行動計画の作成
・市場動向や競合他社の調査を行い、事業の強みと競争力の明確化
◇事業計画に基づいた各部の業績管理
・予算の作成や収支管理を行い、事業の収益性や財務状況の管理
・KPIの設定や定量的な目標管理を行い、事業の成果を評価し改善策の提案
◇経営層向けKPIダッシュボードの構築
◇その他 事業推進に向けた業務、事業の戦略的な意思決定
◇マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）

■ポジション魅力：
・年間200億の売上規模・1500名ほどが在籍する事業部の事業企画を担います。
・常に本部長や部長と対峙し、事業戦略のロジック・提言目的の整理や提案など、事業成長の牽引役の中心として活躍いただきます。
・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で事業企画業務の最適化や部全体の能力向上を目指した育成・マネジメントに裁量をもって取り組んでいただけます。

■働き方：
必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて
・経営企画ないしは事業企画に関わる何らかの業務経験（経営計画の策定、ファイナンスや管理会計、事業分析・事業管理）
・定量データに基づいた分析、上位層への説明を前提とした資料作成・プレゼンテーションを一貫して行ってきた経験
・マネジメント経験（ご経験1年程度でも、マネジメント志向がある方は是非ご応募ください）

■歓迎条件：
・同業界での経験
・同規模程度の事業会社での経験

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※在宅ワークメインとなります（必要に応じて月数回出社あり）
※勤務地相談可（大阪、名古屋、東京）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会　

＜その他補足＞
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他