掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/10/14(月)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【基本在宅/大阪市】事業企画(マネージャー)◆フルフレックス/パーソルG/土日祝休み/充実の福利厚生

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【基本在宅/大阪市】事業企画(マネージャー)◆フルフレックス/パーソルG/土日祝休み/充実の福利厚生

【エンジニアの多様なはたらき方を追求/フルフレックス/パーソルグループ所属/就業環境・福利厚生◎】
■業務概要:
今年4月に事業部制となり、現在3つの本部の事業企画業務を担当している組織においてマネージャー職を募集します。(現在は部長が兼務しています)
ご経験や志向性に応じて、下記のような業務をお任せすることを想定しています。
(1)事業計画の策定、実行サポート
・事業の将来展望を分析し、年次や四半期ごとの事業計画の策定
・予算の作成や収支管理を行い、事業の収益性や財務状況を管理
・目標達成に向けた具体的な行動計画の作成
・市場動向や競合他社の調査を行い、事業の強みと競争力の明確化
(2)事業計画に基づいた各部の業績管理
・予算の作成や収支管理を行い、事業の収益性や財務状況の管理
・ KPIの設定や定量的な目標管理を行い、事業の成果を評価し改善策の提案
(3)経営層向けKPIダッシュボードの構築
(4)その他 事業推進に向けた業務、事業の戦略的な意思決定
(5)マネジメント業務(メンバーのミッション策定、評価、育成)

■業務の魅力:
・少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。
・年間200億の売上規模・1500名ほどが在籍する事業部の事業企画を担います。
・常に本部長や部長と対峙し、事業戦略のロジック・提言目的の整理や提案など、事業成長の牽引役の中心として活躍いただきます。
・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で事業企画業務の最適化や部全体の
 能力向上を目指した育成・マネジメントに裁量をもって取り組んでいただけます。

■応募要件補足:
業界親和性があれば嬉しいですが、マストではありません。本部長や部長と対峙して事業計画の策定・実行サポート、組織での役割分担の最適化など、【自ら手を動かしつつ部全体の能力向上に向けて】率先して取り組める方を求めております。

■働き方:
必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営企画ないしは事業企画に関わる何らかの業務経験(経営計画の策定、ファイナンスや管理会計、事業分析・事業管理)
・定量データに基づいた分析、上位層への説明を前提とした資料作成・プレゼンテーションを一貫して行ってきた経験
・マネジメント経験(まだ1年程度でも、マネジメント志向がある方は是非ご応募ください)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
勤務地最寄駅:御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅ワークメインとなります(必要に応じて月数回出社あり)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,690,000円~10,340,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月額>
612,500円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
 理論年収:(月額基本給+確定拠出年金55,000円)×12か月+賞与
 確定拠出年金は、1,000円単位で給与受取/DC拠出の金額を設定いただけます。
■別途変動報酬 年1回6月
■昇給:あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備、介護保険

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時集合研修(ビジネススキル)
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)他

<その他補足>
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日)他

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

所在地

〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立
1979年10月
従業員数
10,691名
上場市場名
非上場
資本金
49,500百万円
平均年齢
35.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011399706

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