三菱自動車エンジニアリング株式会社

【岡崎市／第二新卒歓迎】総務（社内規則・標準類の改廃など）◆フレックス／在宅可＜三菱自動車G＞

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～※第二新卒歓迎※将来的に株主総会などの幅広い業務に携われ、着実にキャリアアップも◎／フルフレックス／リモート可／ワークライフバランスが整う～

■業務内容：
社内規則・標準類の改廃、管理や各種契約書類の確認、文書管理システムの運営管理など、文書管理に関わる仕事をお任せします。
また将来的には、マルチスキルを目的に事務所・設備の維持管理や株主総会・取締役会運営業務など幅広い業務に携わっていただくため、徐々に基礎知識の習得もしていただきます。

■職場環境：
配属先の総務グループは、若手からベテランまで様々なキャリア経験を持つメンバー15名で構成されており、上司・先輩との相談もしやすいアットホームな環境です。また、当社の管理部門の社員は中途入社者の割合が多く、未経験でも入社してから活躍している社員も多数います。
そして、在宅勤務制度などを活用した柔軟な働き方ができるため、ワークライフバランスの実現がしやすい環境も整っています。

■教育制度：
当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度も用意。各グループ会社の研修も一部受講できます。

■事業の魅力：
三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った固有の技術を活かし、各部門が連携することによって、開発者のクルマ創りへの想いをカタチにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種経験不問／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：以下のいずれかのスキルやご経験をお持ちの方
・事務所・設備の維持管理業務の経験がある方
・文章リテラシーが高い方
・日常英会話レベルの英語力がある方
・契約法務に関する知識や経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1
勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（家賃月1万円程度）、社宅　※規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上を対象とする

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜専門技術＞自動車技術教育・品質工学関連教育・デジタル技術教育
＜マネジメント＞新任職務別研修・品質/環境マネジメント・安全衛生
＜ビジネス管理＞語学研修・メンタルヘルス教育　など

＜その他補足＞
・家族手当：1人目17,400円、2人目以上3,800円/人（月額）
・社員持株／財形貯蓄／退職金／ボランティア休業／育児・介護休業／積立休暇／カフェテリアプラン(選択型福利厚生) など
・独身寮・社宅／ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季/GW/年末年始休暇、慶弔休暇、育児/介護休暇、有給休暇（2年目17日～5年度目以降20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年に5日間)、個人別連続年休（年1回3連休）、その他