株式会社リクルートスタッフィング

【日比谷】ジョブコーディネーター／終日内勤◆営業・販売職スタッフへのお仕事紹介◆フレックス◆土日祝休

---

営業職・販売職スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務をお任せします。

■業務内容：
・求職者への求人紹介（受電架電・メール）
・求人とのマッチング業務
・専用端末へのデータ入力
・問合せ対応

■働く環境／セールススタッフィング部：
◎営業職・販売職希望のスタッフさんと企業を繋ぐ部署です
◎今回のグループは5名おり、20代～50代まで幅広く全員女性で構成されています
◎終日内勤、PCモニターをみながら架電し、数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています
◎たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします（1日コール量30～35件）

■働き方：
◎オフィス出社
・職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務となります（内勤）
◎社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
◎フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスですが、19時まではコールが入ってくる為対応が発生します。
※5:00～22:00の間での勤務を推奨
・カスタマーに合わせて10:00前後に出社してる社員がほとんどです
◎時間外勤務
・残業平均月10～20h
・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
・社内では生産性高く働くことを推奨しています
◎休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
◎女性の働き方
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率42.2％（2022年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方
・数字目標をもってお仕事をされてきたご経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・ご自身で考え、主体性をもって行動できる方

■歓迎条件：
・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方
・成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方
・2024年12月までのご入社が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

---

＜勤務地補足＞
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

＜転勤＞
無
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※19時までは残業お願い予定／残業平均月10～20h

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代／月）
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度
■キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
■交通費補足：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
■Will-Can-Must（WCM）制度
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇