株式会社三井E&S

【岡山】船舶用燃料供給装置の試運転・メンテナンス※未経験・第二新卒歓迎・研修充実／年休125日

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～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～

船舶用の燃料供給装置（高圧ポンプと呼ばれる周辺機器など）の試運転～アフターメンテナンスなどを担当いただきます。縦横5m×高さ2m×2ユニットの大型製品です。

■配属先について：
品質保証部は5グループに分かれており、うち燃料供給装置の試運転にかかわるチームに配属となります。
チームは9名で30代がメインです。（平均年齢38歳）

■業務内容：
＜担当業務＞
・船舶用の燃料供給装置の試運転
・現地試運転指導（SV）
・試運転～保証期間中のアフターサービス

＜業務の流れ＞
・事前準備
・社内工場にて試運転（制御室でPCデータを使いプログラムの微調整など）
・お客様や協力会社などが来社しての工場試運転
・造船所に出荷した製品が据え付けられたのち、停泊した船上で試運転
※トータルで2週間程度
※事務所：現場＝2:1程度の割合。（場合により変動あり）

＜出張頻度/場所＞
・平均して月に1回～1.5回、2～3日から長くても1週間程度
・国内造船所（今治、下関など中四国近辺）、稀に海外

＜入社後/教育体制＞
・座学研修で製品知識を身に着ける
・工場で1年程度試運転業務をOJTで実施
・慣れてきたら造船所に出張帯同開始
※経験や習熟度合いにより変更になる可能性あり。

■おすすめポイント：
・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日
・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップ
・開発してまだ3年の機械のため、パイオニア的存在として新しいことへのチャレンジと成長実感が持てます。
・自分が携わったモノが実際に動いている様を見て、お客様の喜ぶ顔を見られるのがやりがいです。

■当社について：
舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・理系の学部/学科を卒業された方（工業高校、機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能）

■歓迎条件：
・機械/電気系の学部/学科を卒業した方
・英語に抵抗がない方

～技術研修が豊富で、未経験の方も多数入社されています～

＜勤務地詳細＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約3,600円/月、共益費：約14,000円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10～15分程度
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約17,000円/月、光熱費：実費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇