株式会社サンガジャパン

【京都/京都市左京区】介護施設の施設長候補 ～売上高80億円突破/アジアへも展開～

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【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤／完全週休二日制・年休113日（リフレッシュ休暇含め）】
◆福利厚生・手当充実／育休・産休制度有り／時短勤務制度有り◆
≪今後の事業計画のため急募！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務概要：
施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・運営管理、収支管理
・職員管理、教育
・利用者管理
・行政管理、その他付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。
・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。
・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。

■組織構成（一施設あたり）：
・人数：10名～60名
※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。
・スタッフの年齢層：20代～50代まで活躍中

■組織（働き方）の特徴：
・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11％と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援：育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。

■キャリアパス：
・多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。
実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかのご経験をお持ちの方
・介護施設の施設長（管理者）のご経験
・介護施設でのリーダーもしくは、マネジメント経験をお持ちの方
・ケアマネジャー、相談業務に関わる経験
・理学療法士または作業療法士経験
・介護福祉士、ケアマネジャーの資格所持者

＜勤務地詳細＞
二軒茶屋翔裕館
住所：京都府京都市左京区静市市原町705-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ブロック内で転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30時間程
※月で変動があり、20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：別途規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上が対象です。

＜定年＞
65歳
再雇用制度有り（75歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、その他研修制度有り
■資格取得支援制度有り(取得にかかる費用は会社負担：対象外の資格あり)

＜その他補足＞
■車通勤可（駐車場無料）
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育休・産休制度：2021年度取得率は98%で、男性の取得実績有り。
■表彰制度：
年に一度、個人を対象に感動介護大賞、永年勤続表彰をしています。
■時短勤務制度：
小学校就学前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整が可能な繰上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
■グループ内美容クリニックによる社員割引制度
■職員有志によるサークル多数（例：登山部・ツーリング・野球・フットサル・スポーツ部）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）
■月９日休みのシフト制
■年末年始（５日）
■リフレッシュ休暇（５日）
■有給休暇
■慶弔等特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇