日本ナレッジスペース株式会社
【東京】アプリケーションエンジニア※健康経営優良法人認定企業/福利厚生60種類/働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
健康経営優良法人(ブライト500)認定企業~エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたいという代表の強い思いで設立
Web系、オープン系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。
■業務内容:一貫した案件獲得をしているため、入社時は開発から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。
※変更の範囲:会社の定める業務
■参画方法:これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。
■担当工程:要件定義から設計/開発までカバーしています。
■■同社の魅力■■当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。経済産業省「健康経営優良法人(ブライト500)」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業
(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 ゴールド」などを受賞しております。
※弊社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。月単位の残業時間表の公開もございます。
https://www.jpn-ks.co.jp/management/
【賞与3回/充実した福利厚生】年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。(※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載)■社員食堂制度■禁煙促進補助制度■睡眠改善補助制度■睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」■頭痛改善補助制度■マッサージ手当制度■花粉症予防対策補助制度■配偶者の健康診断補助制度■女性疾病の健康診断補助制度■遺伝子検査制度(体質分析・食事分析・運動分析)■あなたに最適な栄養素補助制度(サプリメントのプレゼント)■フードバランス分析アプリ■心の健康診断(年1回実施)■線虫がん検査制度■MAMORU(がん予防メディカルクラブ)■新型コロナウィルス対策手当■健康増進出張セミナー■業務災害総合保険制度
※福利厚生の詳細は弊社HPをご確認ください。 https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要な経験:
・何らかの言語での開発経験が1年以上
※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、上流工程へのアサインも可能です。
■あると望ましい経験:
・Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlin、netの開発経験
・React.js、Vue.js、Angular.jsなどを用いたフロントエンド開発経験
・Laravel、Django、Springを用いた開発経験
勤務地
本社
住所:東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める場所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
転居を伴うプロジェクトを担当することはありません。
<転勤>
無
転居を伴うプロジェクトを担当することはありません。
エンジニアのキャリアに合わせた配属先を検討させて頂きます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業 ※月間残業時間 平均値:10h、中央値:5~7h 程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
360万円~600万円
<賃金形態>
月給制
月給24万以上(一律支給の住宅手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~340,000円
その他固定手当/月:18,000円~70,000円
固定残業手当/月:43,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
241,000円~490,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給には、一律支給の住宅手当、職能給を含む
※給与詳細は、能力や経験等を考慮して決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(4月、8月、12月)
■年収例:430万円(28歳、経験3年)、480万円(30歳、経験5年)、550万円(35歳、経験10年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:1万円、第1子:4千円 第2子以降各2千円
住宅手当:1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象:勤続年数に応じ、退職金支給
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入全額補助
■社内書籍貸出
■能力開発プログラム制度
■ビジネス書・教養書(要約サービス )読み放題
■AWS費用補助(導入予定)
■電子書籍(技術書)読み放題
■資格取得報奨金
<その他補足>
※職務概要欄にも一部記載あり
※福利厚生の詳細は弊社HPをご確認ください。 https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/
■定期健康診断制度■ストレスチェック制度■インフルエンザ予防接種制度
■【週単位】残業時間チェック体制
■一眼レフカメラ貸出制度■福利厚生倶楽部(リロクラブ)■身だしなみ補助制度■フラワーギフト制度(年に1回の感謝を込めて)■メンバーコミュニケーション費補助■全社交流懇親会(全額サポート)■ランチミーティング制度
等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■年末年始・GW休暇・夏季休暇 ■有給休暇 ■【時間単位】有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇
会社概要
- 事業概要
■■事業内容■■
(1)システムソリューション
Web系システム開発/オープン系システム開発/アプリケーション開発/組込、制御系システム開発
(2)ネットワークソリューション…ネットワーク・サーバの設計、運用保守
(3)業務支援サービス
(4)情報ビジネスに関するコンサルティング- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 135名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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