株式会社タイムクリエイターズ

【フルリモート可/東京】開発エンジニア※1～2次請90%/入社1年目から上流へ挑戦可/残業10h程度

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＜入社1年目から上流工程に挑戦＞～社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/1～2次請90%/希望次第で入社1年目から要件定義に挑戦可/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営～

■業務概要：
当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、ERP導入の追加開発やJavaの案件を主にお任せいたします。担当フェーズは社員の希望を重視しており、希望により要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造など幅広い業務をお任せします。

■業務詳細：※ご希望に応じてアサインを決定いたします。
Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL などの技術を用いたスクラッチシステムやパッケージアドオンの開発案件に取り組んでいただきます。客先常駐がメインになりますが、常駐先としては大半がある程度名の通っている大手Sier様であり、案件にも依りますが約10名のチームで参画しています。当社のリーダーもいるためフォローを受けながら働くことができる環境です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
DB：Oracle／FW：Spring、他／OS：Windows／ツール：Github、他／手法：スクラッチ、パッケージアドオン開発

■働く環境：
月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。

■キャリア支援：
上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1～2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。
【事例】
・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義～基本設計～製造を担当した。
・入社3年目で大手製造業向けPLMパッケージ導入案件において、顧客ヒアリング～要件定義、基本設計～製造を担当した。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験をお持ちの方（言語不問）
※活かせる言語：Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL　等

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
参画するPJの就業時間によって異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費で50,000円/月まで
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合　加入

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種勉強会、リーダ研修
・目標管理面談
・資格取得支援制度（最大年間5万円まで資格受験費用を会社が負担）
・読書支援制度（最大年間1万8000円まで書籍購入費用を会社が負担）

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合　各種保養所
・企業型選択制確定拠出年金制度
・年間優秀社員表彰
・インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・プロジェクト状況により休日出勤が発生します。その場合振替休日を取っていただく形になります。
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休日（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇　等）