株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

【愛知／自動車関連セキュリティ・インフラ業務】インフラエンジニア◆プライム上場G企業／DCM-30

---

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当／全社平均残業約11h程度】

■業務内容
自動車関連企業のセキュリティ業務、ネットワーク構築・運用、基盤構築などのインフラ業務がメインです。顧客先・在宅の組み合わせにて勤務します。
・変更の範囲：会社の定める業務

■キャリアパス
入社時の経験・スキルにより調整。例として１～５年はグループリーダー、以降はマネジメントまたは専門職へ
ＩＴスキルパス：１～３年でセキュリティの専門知識を習得
マネジメントスキル：１～３年で業務調整・チームメンバ管理による業務と要員管理の知識を習得

■今後の発展
インフラ・ソフトの両面、ヒューマン対策と全周囲セキュリティを学べる大規模な業務経験ができます。それらを通じてITの知識から要員管理なども学べます。部署人数は52名（2024/4/1時点）です。

■魅力
プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。
1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。

■研修
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定してるので技術者をしっかり育成します。

■働き方
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。有給休暇取得率83%、平均残業約10H程度
、女性管理比率16.9%/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・Webサイト開発経験
・セキュリティまたはネットワークの知見・経験

■歓迎条件：
・コミュニケーション良好な方

＜勤務地詳細＞
クライアント先(愛知県)
住所：愛知県名古屋市または愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
・案件によりリモート併用、応相談
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面なしです。仮に転勤の相談をする場合、事前に面談等でご意向やご事情を考慮させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業12H程度（グループ平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：独身寮あり（東京のみ）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング等、充実の研修体制です。
ヒューマンスキル研修、マネージャ研修など
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり

＜その他補足＞
■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど）
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度
■海外留学制度、資格取得祝金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇(入社日に付与、但し採用月により変動）、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、特別休暇(慶弔他)、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇 　※有給取得率も高く休暇を取得しやすい社風