ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【愛知／清須市】リニューアル調査／エレベーター改修工事◆年間休日125日・福利厚生充実◎

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～東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実～

■業務内容：
全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
【依頼】
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1～3泊、2～3名で行くことが多いです。
【現場調査】
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5～6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
【調査結果をまとめて報告】
調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2～3時間程です。
【パーツの発注】
工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。
※調査担当の場合、1日1～2件の現場を訪問します。

■社員インタビュー：
https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html

■企業の特徴・魅力：
（1）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける企業
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長中です。
（2）当社独自のサービスで事業展開
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出し、その後はインドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
（3）中途社員が多い環境
中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレベーター業界で何らかの経験がある方（エレベーターメンテナンスをしていた方等）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ株式会社
住所：愛知県清須市朝日貝塚71
勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／尾張星の宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※24年秋名古屋に移転予定
※埼玉県和光市での研修あり
ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)に入社後ジャパンエレベーターパーツ(株)に在籍出向
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■保育手当：3歳までの子1人あたり5,000円
■子ども手当：扶養する子1人あたり12,000円
■役職手当
■資格手当
■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※業務都合により、月数回程度、休日出勤になる場合があります（振替休日を設定）。