株式会社日立ハイテク

【東京】電池製造装置の構想設計◇世界で注目されている次世代電池領域／年休127日

---

【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／フレックス／土日祝休み】

■業務内容：
イノベーティブプロダクション営業本部 eモビリティ＆デジタルプロセス開発部にて、電池ビジネスにおいてのエンジニアリング業務をお任せ致します。当部署は、メーカーと商社機能を兼ね備えた当社の強みを最大限活かして、次世代電池を研究・開発・製造をしているメーカーに対して、製造工程～製造装置のご提案するエンジニアリング業務を担っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■製造装置や製造工程について：
次世代電池の開発・製造は世界でも注目されており、顧客は国内だけでなく全世界です。次世代の電池をリードするメーカーのパートナーとして、ご活躍頂ける方を求めております。

■働き方について：
顧客が国内外になりますので、業務にもよりますが、海外顧客の研究所への訪問で1週間～1カ月程度の海外出張の可能性がございます。現段階ではアメリカがメインであり、稀にヨーロッパへの出張もございます。マーケットの動向により、出張先も多岐に渡りますので、新技術に興味があり臨機応変にご対応頂ける方を求めております。

■組織について：
eモビリティ＆デジタルプロセス開発部は6名の社員在籍をしております。日立グループ会社からの出向者も在籍をしております。電池業界のマーケット調査や営業出身者が4名、機械エンジニアは2名在籍しております。協力会社に設計を協力頂いており、より技術提案ができるように今回、エンジニアの方を募集しております。

■日立ハイテクについて：
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下いずれか必須
・製造装置の構想設計経験者（業界不問）
・電池製造工程・装置の知見、もしくは電池製造における生産技術のご経験

（2）語学力
英語スキル（TOEIC(R)テスト(R)の点数は問いませんが、読み書き可能な方）
※海外顧客も多く、英語を学ぶ姿勢がある方を求めております。

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間45分※時間帯は勤務地により異なる場合あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給／フレックス適用外（8：30～17：00勤務※実働7時間45分）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は支給対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：適用に条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
■自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：単身寮・借上社宅完備、住宅融資、保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等)　他
※有給：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与