中部電力株式会社

【名古屋】社内ITコンサル◆ITインフラ基盤の導入経験者歓迎◆フレックス／年休123日（土日祝）

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～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■採用背景：
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。
※DX推進室ITアーキテクトグループでの募集です。

■業務内容：
（1）ITサービスに関する業務
（2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務
（3）新技術導入に関する業務
（4）その他会社の命ずる業務
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

＜今後開始予定のPJ例＞
・デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
・グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化

■部署のミッション：
中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。
また、中部電力グループ会社のDX推進に向けたITサービスなどの提供を行います。

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITコンサルタント、業務改善、DX推進のご経験、または、プロジェクトマネジメントのご経験
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方

■歓迎条件：
・データプラットフォーム構築やデータ分析ツール等による
事業戦略支援のご経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターのご経験
・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方
※業界問わず大規模なITインフラ基盤の導入に携わった経験を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】
【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

＜転勤＞
有
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7時間40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■カフェテリアプラン：活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など

＜その他補足＞
■持株会：加入率約89％※2023年9月時点
■労働者災害補償保険
■深夜労働手当、特定日勤務手当
■家賃補助
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）負担
■休暇補足情報：
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、リフレッシュ休暇、産前産後・育児、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など