情報技術開発株式会社

【在宅可／大阪】アプリエンジニア ※大手基幹システム開発／平均残業15時間／賞与実績6か月

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【賞与過去実績6か月／平均残業時間15時間／既存割合８~９割／有休初年度から20日付与】
●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定
●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。
●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下、副業可と働きやすい環境づくりをしています。
■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。
幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。

■プロジェクト例：
（1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発
（2）製造業の販売管理システム設計・開発
（3）リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）
※全体的にJavaを使用することが多いですが、他言語も使用可能です。

■各部門のPL・PMも同時募集中：
PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
※リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。

■客先でも働きやすい：
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

■キャリアについて：
3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

■募集背景：
創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Java、.NET等のソフトウェア開発の経験
※経験年数不問、経験年数10年以上のベテランも歓迎します。

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発のリーダー／プロジェクトマネージャーの経験
・自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方
・エンジニアとして長期的に活躍する意欲をお持ちの方
・働きやすい環境にもこだわりたい方
・他言語の習得など、スキルアップに意欲的な方

＜勤務地詳細＞
西日本事業部
住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※お客様先内常駐あり（チーム制となり派遣はほとんどありません）　客先、社内の割合 6：4（できるだけ希望に沿います）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間はプロジェクト先により異なります。■残業：月平均15時間　■裁量労働手当15時間残業相当

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上）
■資格取得奨励金制度（奨励金制度※50,000円～1,200,000円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、共済会制度、失効年休積立制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児休業中フォロー、育児短時間業務、託児所費用の補助
■社内表彰制度、財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン
■クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■家族手当補足：18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり
※有給消化率78％