住友商事パワー＆モビリティ株式会社

【東京】自動車（車両・部品）トレード業務◆グローバルに活躍／業界未経験歓迎／賞与実績6ヶ月

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【英語力を活かしてグローバルに活躍！／戦略立案、マーケティング活動から関われる】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中東、アフリカ、中南米・カリブ地域向け自動車トレード
・海外自動車販売店とのマーケティング、ロジスティクスファイナンス協力
・国内自動車メーカーとの調整・折衝

■業務詳細：
・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務をお任せします。
・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理や支援策立案（海外出張が年に3～4回発生します）
・データを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言
・自動車メーカーとの価格折衝、輸出調整や海外法規制情報の共有

グローバルに製品を展開するやりがいを得られつつ、メインはオフィス・リモートでの業務となります。
入社して１年目から海外出張に行く機会もあります。

■配属部署：
配属となる本部は全部で50名前後（男女比訳3：2）で構成されています。
年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。

■当社の魅力
・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。
・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。
・特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー＆モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業のご経験
・ 英語力（TOEIC(R)テスト650以上）
・ Excel（vlookup等関数を使えるレベル）

■歓迎条件：
・商社での営業経験（商材不問)あるいは自動車関連の業界経験
・貿易実務経験
※将来的に海外への駐在の可能性があります

＜語学補足＞
・グローバル拠点との定例MTG時や、貿易業務、輸出に関わる業務に使用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）
※ご志向性に応じますが、海外駐在のチャンスもあります。将来的にも転勤を望まない場合は事前にお伝えいただければ相談が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も待遇は同等。勤続年数に通算します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者：5千円、お子様：1万円
住宅手当：家族帯同：3万円、独身：2.5万円
寮社宅：独身寮あり（ワンルームマンション）
社会保険：企業年金基金有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・住友商事グループ実施研修への参加可、キャリアアドバイザー在籍、オンライン自己学習ツール（schoo）、日経電子版購読可
・語学研修（英・西・仏語 他）、実務研修、渡航者研修、通信教育他

＜その他補足＞
・企業年金基金、企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、住宅資金融資、銀行提携住宅・一般融資、慶弔見舞金、独身寮(ワンルームタイプ)、ウェルボックス、(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン、団体保険、オフィスカジュアル、、健康経営優良法人2024取得、プラチナくるみん取得　他
・産休・育休制度、パパ産後欠勤、パパ育休制度（※取得実績多数）
・住友商事グループカウンセリングセンター利用可
・在宅勤務手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW、年末年始、慶弔、傷病特別休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年～）
・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績）