エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

【原則リモート】FMCサービス販売戦略検討に関するリーダー◆法人市場シェアトップ級

---

～原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方～

■概要：
私たちは、大企業～中小企業のお客さまを中心に、「オフィスリンク」などの音声FMCサービスを提供しています。
本募集ポストでは、このようなNTTコミュニケーションズの重要なクライアントに対して提供している音声FMCサービスについて、ビジネス企画チームや、開発エンジニアチームや販売・営業チーム、保守運用・オペレーションチームと連携しながら、既存サービスの推進だけでなく、クライアントの事業変化に応じた新たな顧客価値提供となるのサービスの検討・立ち上げも率先して行っていただくことを想定しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）オフィスリンク更なる販売拡大（業務の3割ほど）
・更なる収益拡大にむけた、各チャネルの特性を見極めたうえで、各チャネルへの効率的かつ効果的な支援を推進
・オフィスリンクを中心としたFMCを実現する新たなセット提案によるARPA向上を実現
・単品／複合提案の推進にむけた認知度を高めるための勉強会、キャラバンの企画、開催
（2）オフィスリンク販売戦略・施策検討業務（業務の5割ほど）
・市場動向を踏まえた企業層別の販売戦略を検討し、販売数を向上させる
・検討した施策が有用か、フロント支援を通して効果検証を実施する
（3）パートナーとの連携業務（業務の2割ほど）
・単体では提供できないサービスを外部パートナーとともに創り上げる
・既存パートナーとの連携強化を図り、収益額増につなげる

■入社後のステップアップ：
入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。
（1）サービスマーケティングを通じて、企業層毎のマーケット開拓、チャネル開拓の実践・知識経験習得
（2）営業部門をはじめ外部パートナー企業との連携など社内外とのコミュニケーションを通じて、プロダクトの新たな付加価値向上につながるサービス開発・運用を推進するプロダクトマネジメント業務
（3）プロダクトマネージャーとして1プロダクトを牽引、プロダクトの利用データや市場の動向、顧客の声をもとに、プロダクトの方向性をチームで議論し推進する役割

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・音声サービスの従事経験（固定系・モバイル系のサービス概要を理解しており提案経験）
・以下のいずれかを満たす方
（1）法人営業経験（パートナー企業とサービスレベル向上に向けて協力体制を築くために、お客様との折衝能力・経験）
（2）販売促進施策立案のためのマーケティング業務の経験（自ら市場動向を分析し、戦略を検討・立案できる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇含） 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。