エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
【原則リモート】国内外の事業者と連携したクラウド型音声サービスに関するサービス開発業務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~原則リモートワーク&フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方~
■概要:
本募集ポストでは、サービス企画チームや開発エンジニアチーム、保守運用・オペレーションチームと連携しながら、既存サービスの推進だけでなく、クライアントの事業変化に応じた新たな顧客価値提供となるサービスの検討・開発業務も率先して行っていただくことを想定しています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
● 「Direct Calling for Microsoft Teams」における設備設計/構築及び技術支援/運営(業務の4割ほど)
(1)MS/Teamsと連携した「Direct Calling for Microsoft Teams」におけるパブリッククラウド上の設備(クラウド型SBC等)及びNTT Com VoIP基盤接続に関する設備計画(更改・増設・強靭化・高収容化等)の企画/設計及び実行マネジメント
(2)サービスの提供/運用における技術要件の検証/確定、保守レベルの策定、各種プロセスの設計及び実行マネジメント
(3)MS/Teams等の新機能提供・仕様改定等への対応及び新たな技術仕様の検証/評価の実施(必要に応じサービスへの反映・仕様改定を推進)
● 「IP Voice Connect・IP Voice FIC」における設備設計/構築及び技術支援/運営(業務の4割ほど)
(1)各サービスにおけるAzure/AWS上の設備(クラウド型SBC等)やNTT Com VoIP基盤接続に関する設備計画(更改・増設・強靭化・高収容化等)の企画/設計及び実行マネジメント
(2)サービスの提供/運用における技術要件の検証/確定、保守レベルの策定、各種プロセスの設計及び実行マネジメント
(3)各事業者の新機能提供・仕様改定等への対応及び新たな技術仕様の検証/評価の実施(必要に応じサービスへの反映・仕様改定を推進)
● 接続先事業者拡大時における技術/設備設計及び構築(業務の2割ほど)
(1)新たな接続先事業者との連携における技術要件の策定及び接続条件(主として技術面・保守運用面)に関する事業者間協議
(2)上記技術要件・接続条件を基にした設備設計及びサービス提供/運用における仕様策定と実行マネジメント
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかを満たす方
・音声系プロダクト(固定電話・VoIP通話等)に関する設計、構築、サポートに関する業務経験
∟ 音声環境の設計・構築経験(100ch以上のSI構築又は事業者としてノード構築)3年以上
・パブリッククラウド(Azure・AWS何れか又は両方)及びIP通信に関する設計、構築、サポートに関する業務経験
∟ AzureやAWS等パブリッククラウドの設計・構築経験 3年以上
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,864,000円~8,580,000円
<月額>
322,000円~715,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり
<その他補足>
■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
■財形貯蓄など財産形成支援
休日・休暇
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇含) 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。
会社概要
- 事業概要
NTTコミュニケーションズは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。- 所在地
〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 9,050名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 230,900百万円
- 企業URL
http://www.ntt.com/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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